みなし役員 合同会社 扶養 社会保険の質問一覧

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  • 扶養でメールレディをしていますが申告について教えてください

    25年夏に正社員の仕事を辞めてからメールレディを初めたのですが、 1月〜夏の正社員収入64万円 夏〜12月のメールレディ収入79万円 合わせると143万円になります。 この場合の申告について、 ・夫の扶養内でいられるか ・税金はいくらくらいになるか ・メールレディの経費で落とせるものは何があるか 教えて頂きたいです。ネットで調べていますが、情報が多すぎていまいち理解できません。よろしくお願いいたします。

    • 役員報酬減額 社会保険料について

      4月決算法人になります。 5月以降の報酬減額につき社会保険料の届出はどのようにしたらよいかご教授お願い致します。 報酬額支払いは、月末〆翌月25日払いになります。 5月支払分は、4月分の報酬になるため、6月支払分(5月分)から報酬額変更を し、8月以降に随時改定届を提出したら宜しいのでしょうか。 そして9月支払分(8月分)から社会保険料の額を変更したら宜しいのでしょう。 宜しくお願い致します。

      • 学生アルバイトの業務委託に関する扶養について

        学生です。 1年間で  A社(アルバイト)400000円 税金が引かれている B社(業務委託)500000円 税金が引かれていない、経費なし の収入がある場合、扶養から外れる可能性はあるでしょうか?

        • 扶養内で個人事業主+アルバイトを続けられる収入はいくらまで?

          現在私は大学生で、日本学生支援機構から多子世帯支援を受けています。多子世帯支援の条件は、子供が税法上の扶養に入っていることが条件と聞きました。 ここからが本題です。 今年からクリエイティブ職のフリーランスを始めるつもりなのですが、現在勤めているアルバイトも続ける予定です。 その2つの仕事をする場合、税法上の扶養から抜けない範囲ではいくらまで稼げますか? もし、フリーランスとアルバイトそれぞれ稼げる限界金額が違うのであれば、それも教えていただければ幸いです

          • 介護保険について

            確定申告時雑所得、配当、一時所得で社会保険料を記入するとことがありますがそこに介護保険料を記載しました。その際別に社会保険料を記入する欄が別にあります一度書いたのにまた記入する必要はありますか?会社から社会保険料はひかれていません

            • 自分(代表)が役員報酬0円の場合、役員である夫の扶養に入れるかどうか

              役員報酬0の代表取締役、役員の夫の扶養に入りたい お世話になります。 法人の代表をしております。 今期から自身の役員報酬を0円・役員である夫の役員報酬を10万円にしようと検討しております。 この場合、私と子供(0歳)は、夫の扶養に入ることはできますでしょうか? ご確認、どうぞよろしくお願いいたします

              • 個人事業主とバイトの掛け持ちについて

                現在、学生で親の扶養に入っている状況です。 個人事業主としての売上-経費が502302円 バイトでの総支給-交通費が658518円の場合、所得税や住民税は扶養外として支払う必要があると思いますが、大体いくらぐらいになるのでしょうか。また、この場合白色の確定申告をすればいいのでしょうか。

                • 法人から代表者個人への業務発注に関する税務上の妥当性について

                  【相談内容の背景】 現在、ITエンジニアとして会社員(年収600万円)を継続しつつ、新たに法人を設立し、AIシステム開発・販売事業を開始する予定です。 会社員を継続するため、当面は法人側での社会保険加入を避けたい(役員報酬を0円または低額に抑えたい)と考えております。 【具体的な質問事項】 法人の利益を適切に個人へ還元し、かつ所得を分散させるため、「法人(システム販売)から、個人事業主としての自分(DXコンサル・要件定義)へ、業務委託として仕事を発注すること」を検討しています。 これについて、以下の2点に絞ってアドバイスをいただけますでしょうか。 税務上の可否と否認リスク 代表者個人への発注は、税務署から「利益供与」や「租税回避」とみなされるリスクが高いと聞いています。実態を伴わせる前提で、外注費として認められるための「事業内容の切り分け」の明確な基準はありますか? 実務上の注意点(エビデンス) 契約書や請求書を完備するのは当然として、特に「単価設定の根拠」や「業務報告書の内容」など、税務調査を意識して特に厳格に管理しておくべきポイントがあれば教えてください。

                  • 学生で業務委託として働いている場合の確定申告について

                    現在、弊社で業務委託(デザイナー)として契約している学生スタッフの税務処理について、数点ご教示いただきたいです。 【現在の状況】 契約形態: 業務委託(デザイン業務) 源泉徴収: 報酬額に対し10.21%を毎月徴収・納付済み 他社での就業状況: 弊社以外に他社で「アルバイト(雇用契約)」として勤務しており、給与を受け取っている 【ご相談事項】 この学生スタッフ本人から、確定申告や扶養について相談を受けております。弊社として正しい案内をしたいため、以下の2点について専門的な見地からアドバイスをいただけますでしょうか。 【確定申告が必要になるケースについて】 アルバイトによる給与所得と、弊社からの報酬(事業所得/雑所得)が併存する場合、どのような条件(金額等)で本人の確定申告義務が発生しますでしょうか。 【親の扶養から外れるケースについて】 いわゆる「160万円の壁」を考える際、弊社の支払額(報酬)はどのようにカウントされるのでしょうか。給与所得控除や経費の考え方を含め、合計所得金額がいくらを超えると親の扶養から外れることになるか、目安を教えていただけますと幸いです。 お忙しいところ恐縮ですが、お手すきの際にご回答いただけますと助かります。 何卒よろしくお願い申し上げます。

                    • 給与か外注費か(ハンドメイドの作成委託)

                      去年開業届を出し個人事業主となった者です。 ハンドメイド作家として活動をしていますが、近所に住む実姉(扶養外パート)に 製作を依頼していますが、この場合外注費にできますでしょうか。 条件は1個製作したら○○円。好きな日時に作業してOK。〇月〇日までに製作お願いします。という形で依頼しています。 ご教示いただけますでしょうか。

                      • 別居親族の国民年金申告について

                        扶養家族(子ども)が学生のため、別居で住民票は別ですが、国民年金を支払っています。確定申告の際に、その分も控除対象として計上しても良いでしょうか。

                        • 1人法人 個人所有の車を法人が購入

                          合同会社を新設しました。 個人所有の車を法人で買い取り、社用車にする予定です。 ①購入代金の返済は分割が可能でしょうか? ②個人所有車はローン等の残債がない状態です。法人からの返済は個人の所得になり、所得税の支払いが発生するのでしょうか? 社用車にする方法(契約書をかわすなど)は、何となくわかったのですが その後の流れがいまいちわかっておりません。 お忙しいところ申し訳ございませんが、ご回答お願いいたします。

                          • 扶養是正について納得がいかず困っています

                            一昨年11月に子供が産まれ、12月半ばに主人の会社に社会保険上の扶養申告をしました。年末調整申請時期も終わっていて、主人も税法上扶養申告を会社に行っていないといっていたので、確定申告時期に私の扶養で申告しました。 昨年10月頃に主人の会社から扶養が二重になっている、私が扶養申請勝手にしたからといった印象のお話がありました。今年の確定申告時期に遡って私の扶養を修正申告する旨を伝えましたが、会社経由で税務署からいつやるんだまだやらないのかと催促があり、税務署担当者と直接話しましたがひどい言い方でなじられました。 育児に追われ、主人の源泉徴収を確認しなかった私にも落ち度はあるのはわかっています。 ただ、申請していないのに年末調整で扶養にいれたのは会社なのにこの不快感は納得がいきません。 私の行動が全面的に悪いのでしょうか。

                            • 確定申告での夫の所得欄の記入について

                              会計ソフトfreeeで確定申告をしようと〇×で選択していた中に配偶者の記入欄がありました。 私の収入は毎年数万円ほどで扶養内におさまってしまうのですが、このような場合でも夫の所得の記入は必要になりますでしょうか。 不慣れなため説明が足りない部分などございましたら申し訳ございません。 お忙しいところ大変恐縮ですがご教授いただけますと幸いです。

                              • 【個人事業主・確定申告】扶養する妻の確定申告について

                                いつもご回答いただき、ありがとうございます! 今回も確定申告書類を作成するにあたり疑問に思ったことがあり 質問させていただきます。 ★昨年に結婚し、今年の確定申告から妻が扶養の家族となりました。 私が確定申告する際に妻を扶養対象として記載したのですが、 それとは別に、妻の収入金額を申告する必要があるのでしょうか? 収入が無かった場合も住民税など社会保険料の計算のために 収入の申告をした方が良い…というような話をどこかで見聞きしたような気がしまして 質問させていただきました。

                                • 扶養範囲内での専従者給与あり 2025年9月から事業開始した確定申告の方法について

                                  2025年9月よりフリーランスとなりこの度初めての確定申告です。 2025年8月までは専従者として扶養範囲内での給与だと思うのですが その確実な金額が分からず源泉徴収ももらえない状況です。 この場合の確定申告方法、ほかの収入の部分への入力や、やり方を教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

                                  • 扶養について。

                                    現在、父の健康保険の被扶養者になっている者です。 私の状況についてご相談させてください。 私は現在大学には在籍しておらず、今後大学進学を予定しております。 その進学までの期間、短期的にアルバイトをしております。 2025年12月より単発アルバイトで就労を開始しました。 今後、2026年3月末までで必ず終了する短期アルバイトとして、週30時間程度の勤務を行う予定です。 この働き方の場合、年収では103万円を超えることはありません。 一方で調べたところ、 「月収が一定額(いわゆる月10.8万円)を2〜3か月連続で超えると、継続的収入があると判断され、健康保険の被扶養者から外されてしまう可能性がある」 という情報を見かけ、不安に感じています。 実際に私の場合、2か月連続で月10.8万円を超えることが確実な状況です。 そこで以下についてご教示いただきたいです。 1. 年収では基準を超えず、かつ3月末で終了する短期就労であっても、月収が2か月連続で基準を超えた場合、健康保険の被扶養者から外されてしまう可能性はありますか。 2. 健康保険組合は、月収の実績をどの時点でどのように確認・判断するのでしょうか。 3. 仮に扶養の見直し対象となった場合、本人の申告がなくても、扶養者(父)に通知が届くことはありますか。 短期就労という前提を踏まえた実務上の取り扱いについて、ご教示いただけますと幸いです。

                                    • 育休中の妻の扶養に無職の夫を入れることができるのか

                                      夫側が2026年2月に退職します。2月から無職期間となり、それ以降で傷病手当金と失業保険が約110万円ほど見込まれる状況です。 妻側は2026年4月から産休に入り、2027年4月まで育休に入る予定です。 この状況で失業保険の受給が終わり次第(8〜9月受給終了?)、夫を妻の扶養に入れることは可能でしょうか。 ご回答いただけますと幸いです。

                                      • 15日締めの会社を26日付で退職社会保険はどうなりますか?

                                        前の職場を15日で退職しました。新しい職場に19日から就業し26日付で退職扱いになりました、この場合社会保険料はどうなりますか?マイナンバーを見たら保険証は26日で退職した所の物になってました。

                                        • 海外インターン(3ヶ月)と国内収入の合算による扶養判定について

                                          現在、親の扶養に入っている学生です。2026年の合計収入が「123万円」および「130万円」を超える見込みのため、この場合の扶養控除や社会保険料がどうなるかご相談させてください。 特に、短期の海外就労による収入が日本の扶養判定においてどのように扱われるか、アドバイスをいただけますと幸いです。 ■ 2026年の収入内訳(予定) ・海外インターンシップ報酬(約60万円)  ・滞在期間:3ヶ月間(年内に帰国予定)  ・勤務地:ドイツ ・国内での共同研究に伴う報酬(約75万円)  ・期間:通年(インターン期間を除く) ■ お伺いしたい点 1. 1年未満の海外滞在の場合、この海外での報酬(60万円)は「所得税の扶養(123万円の壁)」および「社会保険の扶養(130万円の壁)」の算入対象に含まれるのでしょうか。 2. 海外での報酬が「仲介団体からの生活費(滞在補助)」と「企業からの給与」に分かれる場合、生活費名目のものは扶養判定の対象外として考慮される可能性はありますか。 3. 現地ドイツで課税された場合、二重課税を解消する手続きや、それが扶養判定に与える影響(所得の減額など)について教えていただきたいです。 少し長くなりましたが、以上の質問に関して教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。