給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.22899

Question

役員報酬減額　社会保険料について

４月決算法人になります。
５月以降の報酬減額につき社会保険料の届出はどのようにしたらよいかご教授お願い致します。

報酬額支払いは、月末〆翌月２５日払いになります。
５月支払分は、４月分の報酬になるため、６月支払分（５月分）から報酬額変更を
し、8月以降に随時改定届を提出したら宜しいのでしょうか。
そして９月支払分（８月分）から社会保険料の額を変更したら宜しいのでしょう。

宜しくお願い致します。

Answer 1

ご認識の方向性は概ね適切です。

月末締め翌月25日払いの場合、標準報酬月額の判定は「実際に支払われた報酬月」で見ます。したがって、減額後の報酬が反映されるのが６月支払分（５月分）からであれば、６月・７月・８月支払分の３か月間の平均で随時改定の判定を行います。

２等級以上の変動があれば、８月支払分まで確定後に随時改定届を提出し、改定後の保険料は原則９月分（１０月納付分）から適用となります。実際の等級差確認が最終判断となります。