給与計算・年末調整に関する質問・相談一覧

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給与計算・年末調整の質問一覧

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1622件中1-20件を表示

  • 学生です。バイトをしていますが親の扶養範囲内を越えないようにするためには月何円まで稼いでよいのでしょうか

    専門学生です。4月からバイトを掛け持ちしており、二つあわせて月9万行かないほどの収入です。 私は年単位で123万にいかなければ稼いだ月とセーブした月を分けようと思っています。(夏休みは休みのため多くシフトをいれようと思ってます) ですが、週に20時間以上働くと扶養を外れてしまうみたいな話を小耳に挟みました。 扶養範囲内の収入と言うのは年単位で見るものですか？それとも週20時間越えるとやはりまずいのでしょうか？ 頭があまりよくないので、学生のバイトの収入別にかかる税金等、分かりやすく教えていただけると幸いです

    • ｢4ヶ月連続で14万円以上稼いでしまった場合｣

      19歳・夜間定時の高校生です｡ アルバイトを2つ掛け持ちしているのですが､ (1月~4月の)4ヶ月連続で給与合計が14万を超えてしまいました｡ この場合､ ①社会保険または住民税などは発生しますか？ ②親の税金は上がりますか？ (一応､5月以降は123万を超えないよう調節して働いています｡) ※アルバイトについてですが､ １つは日払い(シフト自由提出)､ もう1つは銀行振り込みの職場で働いています｡

      • 扶養内でのアルバイト

        現在19歳でフリーターです。 バイトを2つ掛け持ちすることになったのですが、A社で週16時間、B社で週12時間の予定です。たまに1時間ほど増えることはあります。 計算すると、合算で月13万弱なので年収156万見込みです。この場合親の扶養から外れますか？？ ひとり親なので、なるべく扶養から外れずに働いて稼ぎたいのですが、損はしたくないので教えていただければと思います。

        • パートの有給付与条件、8割出勤について。

          予定労働日がしっかり定まっていない場合は、どのような計算になりますか。 一年間の出勤率計算で合っていますか。（直近数ヶ月ではなく） 月の出勤予定日が17日の場合、 17日 × 12ヶ月の内、8割を出勤しなければ付与なしという認識で合っていますか。

          • 週休3日の有給付与について。

            1日8時間労働、週休3日制の場合の有給休暇付与日数は ・比例計算で、7日 ・年休の比例付与は、1週間の所定労働時間が30時間以上の者を対象外(労基法施行規則24条の3第3項)としていることから、10日 と意見が分かれているのですが、やはり10日が正しいのでしょうか。

            • 大学生が扶養を受けながら業務委託で稼げる最大額について

              扶養に残って親に迷惑をかけない範囲で稼げる限度額がいくらかを知りたいです。またその場合の確定申告の提出方法を知りたいです。 今私は海外のAI関連のバイトを在宅リモートでしているのですが、そこでは自分がタスクをこなした分アカウントに紐づけられたPaypalのアカウントに謝礼が払われるというものです。この場合だと業務委託という形になると思いますが、何円以上稼いだら親の扶養から外れてしまうのでしょうか。自分で調べた範囲だと、約45万円までは非課税で住民税を払わずに稼げ、85万円を超えると扶養から外れて親の税金が増えてしまうという認識です。そこで、住民税がかかり始めるタイミングと親の扶養から外れてしまう金額、そして保険料を支払わなければいけなくなる金額がそれぞれいくらなのかを知りたいです。また、雇用されてバイトをするとなっても、その金額は変わらないのでしょうか。つまり、業務委託の所得とアルバイトの収入合わせて85万円を超えたら扶養から外れるのでしょうか。業務委託とバイトの稼ぎで計算の仕方が変わるのかどうかを教えていただけるとありがたいです。 わかりにくい質問で申し訳ありませんが、回答していただけると助かります。

              • 大学生のアルバイト収入と治験収入（雑所得）がある場合の、親の扶養（税金）への影響について

                現在、大学4年生です。親の税金や扶養への影響について教えていただきたく、ご相談いたしました。 今年の収入の見込みは以下の通りです。 ・アルバイト収入：100万円 ・治験の協力費：30万円（合計130万円） 社会保険については、親の健康保険組合等から「150万円を超えない限り扶養は外れない」と言われているため問題ないと考えているのですが、気になるのは「親の税金（所得税・住民税）」への影響です。 治験での収入が10万円を超えているため、私自身は「勤労学生控除」が使えないことは認識しております。以前、AIに相談したところ「特定親族特別控除が使えるため、親の税金は上がらない」と言われたのですが、調べてみてもそのような控除名が見当たらず、混乱しております。 19歳〜22歳の特定扶養親族の枠などもあるかと思いますが、私の現在の収入状況（バイト100万＋治験30万）の場合、親の扶養控除は満額受けられるのでしょうか。それとも親の税金が上がってしまうのでしょうか。 また、親の税金に影響を出さないためには、結局いくらまで（あるいはどちらの収入をいくらまで）に抑えればよいのか、目安を教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

                • 確定申告について

                  現在20歳大学生です。 家庭教師のバイト(2社掛け持ちで業務委託)が月7万、普通のバイト(1社で給与)月4万です。2026年の給与所得24万、業務委託での雑所得43万 程度になりそうです。2026年は課税なしでしょうか？給与と雑所得の計算方法がいまいち分からず教えて頂きたいです。

                  • 月１０万円以上を稼いだ場合の税金等の計算について

                    アルバイトをしているのですが3ヶ月連続で１０万円以上稼いだとしても年間で所得税等のかかる金額まで稼がなれければ税金は引かれないのでしょうか？

                    • 死亡退職した従業員の年末調整について

                      2026年6月20日に死亡退職した従業員が発生しました。 最終給与にて死亡時年調の処理を行いたいと考えいます。 その際の基礎控除額ですが、令和8年度の税制改正後の基礎控除額が適用されるのでしょうか？

                    • 給料計算時の控除額計算方法について

                      控除額合計から1万円引かれていますが、腑に落ちません。相談したいです

                      • 大学生扶養について

                        現在大学2年生です。扶養について調べたのですが、私の認識とネットを調べた結果では認識が違っていたため教えていただきたいです。親の扶養に入りつつ、親の税金が増えず、社会保険に入らずにすむには何万円まで稼いで良いのでしょうか。150万円だと勘違いをしていて、詳しく調べたところ130万円までは大丈夫だと書かれているところが多かったのですが、調べていくうちに123万または103万までとかいてあって混乱してしまった為、分かりやすく教えて欲しいです。

                        • 親からアルバイで107万までしか稼げないと言われました。

                          現在19歳の大学2年生です。 現在アルバイトをしているのですが、母がアルバイト、父は会社員として働いています。 私たち家族は親の会社の保険、社会保険に入っているのですが、父親にいくらまでなら扶養内で稼げるか聞いたところ107万と言われました。 父の年収は私には教えてくれないのですが少し高い方だと聞いています。 ですが調べたところそれよりも稼げると書いていたのですが父親からは頑なに107万までと言われました。 最近稼げる額が全員上がったと聞いているのですが私は107万しか稼げないのでしょうか。また、少なくともどのくらい稼げるのかなど分かりましたら教えて頂きたいです。 情報が少なくて申し訳ないのですがよろしくお願いいたします。

                          • 大学院生の親の扶養について

                            大学院１回生(今年で23歳です)。 先程、アルバイトの面接で年収と親の扶養につい聞かれたのですが、調べても複雑でよく分かりません。 昨年の年収が130万円程度で今年もこのままのペースで行くとそれくらいになりますが大学院生は結局親の扶養内にいる場合はいくらまで稼いでいいのでしょうか？ 社会保険料のかからない130万円で抑えるのがいちばん賢い選択肢なのでしょうか？ それとも社会保険料は親の保険から外れアルバイト先の保険に入り、所得税のみを意識すれば良いのでしょうか？(この場合、一般的な日本人男性の平均年収でどれほど親の所得税が増えるのかもシュミレーションして頂きたいです) 具体的にいくら程度までの金額なら問題ないか、ご教授頂きたいです。

                            • 役員報酬の社会保険料控除ミスにともなう差額精算と定期同額給与への影響について

                              お世話になります。 一人社長の法人を経営しております、今月の役員報酬の支給において実務上のミスが発生したため、税務上の取り扱いについてお手数ですが、ご相談させてください。 【発生した事象】 今月分の役員報酬において、社会保険料の控除額の計算を誤ってしまいました。 結果として、本来の金額よりも手取り額（実際の銀行振込額）が200円多くなってしまいました。 なお、総支給額（額面）自体は、当初設定した定期同額の金額から一切変更しておりません。 また、弊社には現在、「役員借入金」の残高がございます。 【今後の対応案（検討している処理）】 給与明細データおよび会計ソフトの給与仕訳は、本来の「正しい社会保険料」および「正しい手取り額」に修正します。その上で、多く振り込んでしまった200円の差額（過払分）について、以下のいずれかで処理しようと考えております。 案①：役員借入金との相殺 多く振り込んだ200円を「役員借入金の一部の返済」として処理し、役員借入金の残高を200円減らす。 案②：翌月の振込額での調整（希望） 給与の過払分として翌月に繰り越し、翌月の役員報酬の実際の振込額から200円を差し引いて支給する。 【ご相談・確認したい点】 額面（総支給額）が変わっていなければ、手取り振込額に200円のズレが生じても、「定期同額給与」の損金不算入リスクなどの問題はないという認識でよろしいでしょうか。 既存の役員借入金はあるものの、実務の手間などを考慮し、できれば「案②（翌月の振込額から200円をマイナスして調整する）」での処理を希望しております。 この方法で進めても税務上・会計上、特に問題はございませんでしょうか。 お忙しいところ恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

                              • 学生の扶養に関して

                                現在22歳の学生です。法改正や雑所得があり複雑になっているため確認をお願いしたいです。 前提条件として、親の税金をあげたくありません。 雑所得は1年間で51700円あります。この場合、アルバイトの収入はマックスで何円ほど稼げるのでしょうか？

                                • 給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書の書き方について

                                  給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書の人員欄へは、給料等を支給した人数を記入するものですが、通勤手当（非課税限度内）のみ支給した人がいる場合、頭数に入るのでしょうか。 給料等支給人数9人　そのうち通勤手当（非課税限度内）のみ支給した人数1人の場合、人員欄へは9と記載するのか8と記載するのかどちらが正しいのでしょうか。

                                  • 扶養の壁のタイミング

                                    パート収入とランサーズ（副業）の収入について、扶養の扱いを確認させてください。 現在、パート収入とランサーズでの収入（同一クライアントの複数案件）を合わせると、年間で130万円を超える見込みです。 ランサーズでの収入の内訳は以下の通りです。 ・3月の案件 ・6月の案件 ・今後予定している案件（1件） (なお、今後このクライアントからの追加のお仕事予定はありません。) この場合、③の案件を引き受けることでパート収入と合算し、年間130万円を超える見込みとなりますが、その時点で扶養を外れる手続きを行えばよろしいでしょうか。 また、そのタイミングから国民年金・国民健康保険の支払いが発生するという認識で合っていますでしょうか。 加えて、来年は扶養内で働く予定のため、年間収入が130万円未満の見込みであれば、1月に再度扶養内に戻る手続きを行うことは可能でしょうか。 下記2点もお聞きしたいのですが 1.パートの勤務日数を調整して年間収入を130万円以下に抑えて、扶養の壁を出ないように対応するというのは可能ですか 2.今年扶養を外れることで、年内、今後ランサーズで別のコンペ等を行い収入を得た場合に、扶養へ戻りづらくなるなどの影響はありますでしょうか。

                                    • 大学生の掛け持ちバイトの確定申告について

                                      現在大学3年生です。昨年から2つのバイトを掛け持ちしています。 ①2つのバイトが合計で年間103万以下の収入の場合、主ではないバイトの方は確定申告をする必要がないと聞きましたが、掛け持ちでアルバイトをしている学生は基本的に確定申告をしなければならないのでしょうか？ また、1つのバイト先につき月額8万8000円を超えていた場合も確定申告が必要と書いていましたが私は1回ほど超えている月がありました。しかし年収103万は超えるつもりはないのでこの場合確定申告は不要でしょうか。 ②確定申告をしなければならない場合どうしたらいいのでしょうか？ ③確定申告をしなければならないと判断した時はバイトを1つやめようと思っているのですが、年の途中でやめた場合は続けているバイト先にやめたバイト先の源泉徴収票を提出するだけで良いのでしょうか。(辞めようとしているバイトは合計20万を超えていません） 長文になってしまい申し訳ありません。 よろしくお願いします。

                                      • 正社員年度途中退職後、父親の扶養に戻る場合の「年収の壁」と「社会保険の壁」について

                                        質問失礼します。 新卒として4月1日付で公務員として働き、翌月の5月12日に退職をしました。 公務員の給与としては、4月分と5月の日割り計算で頂いた計50万ほどです。 そのうち交通費が15万円ほど含まれています。 退職後、翌日の5月13日から父親の扶養に入り、現在はアルバイトで給与を受け取っています。 そこで質問なのですが、「税金の壁」と「社会保険の壁」の計算では、両方ともに公務員時代の給与を含めた金額で計算すべきなのでしょうか。 それとも、公務員時代の給与は含めずに、扶養で働いているアルバイトの給与のみの合計金額で計算すればよろしいのでしょうか。 ご回答頂ければ幸いです。

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