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夫の社会保険上の扶養内(会社指定で106万円以内)でパートをしています。NISAで配当金年間19万円を受け取り、パート収入と合計すると106万円を超えてしまうですが、ideco加入分の所得控除額を差し引いて106万円以内にするやり方は法律的に問題ないでしょうか。
- 投稿日：2025/10/30
- 給与計算・年末調整
- 回答数：1件
夫の社会保険上の扶養内(会社指定で106万円以内)でパートをしています。特定口座（源泉徴収あり）で配当金年間19万円を受け取り、パート収入と合計すると106万円を超えてしまうですが、ideco加入分の所得控除額を差し引いて106万円以内にするやり方は法律的に問題ないでしょうか。
- 投稿日：2025/10/30
- 給与計算・年末調整
- 回答数：0件
夫の社会保険上の扶養内(会社指定で106万円以内)でパートをしています。特定口座（源泉徴収あり）で配当金年間19万円を受け取り、パート収入と合計すると106万円を超えてしまうですが、ideco加入分の所得控除額を差し引いて106万円以内にするやり方は法律的に問題ないでしょうか。
- 投稿日：2025/10/30
- 給与計算・年末調整
- 回答数：0件
育休2年目に入りました。 今年の収入が手当のみだったため、今回の年末調整は不要と会社から連絡が来ました。 ①この場合、 ・夫の年末調整で配偶者控除を受ける ・生命保険控除は妻名義妻支払いなので適用外 ・住宅ローン控除（ペアローン）は自分（妻）で確定申告を行う という認識であっていますか？ ②またこの3点以外での節税対策？や税金関係で減税や控除、免除されるものはありますか？ ③また夫の扶養に入るとはどういうことですか？申請は誰がどこに必要なのか、扶養に入ることで得られるメリットは何なのか、私の立場で扶養に入ることはできるのか、教えてください。
- 投稿日：2025/10/30
- 給与計算・年末調整
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大学四年生です。親の扶養内でアルバイトをしているため、103万円を超えないように働いていました。しかしよく調べてみると、壁が123万円に引き上げられたと目にしました。親に確認したところ、「うちの会社は103万円を超えたらダメだ」と言われました。会社によって壁は異なるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
- 投稿日：2025/10/30
- 給与計算・年末調整
- 回答数：2件
学生で103万を越えず（扶養内）に働いています。今年やっていたアルバイトは3箇所で、A店40万、B店20万、C店20万（退職済み）という割合で働きました。この場合1箇所で年末調整を出せば、確定申告はやらなくて大丈夫でふか？
- 投稿日：2025/10/29
- 給与計算・年末調整
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夫は60代運送会社を経営をしておりますが、現在経営があまり上手くいってないようで、会社全体の従業員のお給料を見直そうとしています。 夫のお給料自体も手取り約月90万円から月20万ほどに下げるとの事。 しかしそれでは生活が成り立たないので、別の会社さまから会社を通さず個人で運送の仕事を受け持ち、月100万円ほどお給料が直接振り込まれるようにするとの事でした。 そうした場合お給料の総額は増えますが、結局2箇所からお給料が出るため確定申告が別途必要になり、社会保険料等の税金で色々引かれてしまうとマイナスになるのでは？と私は考えています。 個人で運送する場合、ガソリン代や維持費もかかるため、出来るだけ節税をしたく、こういう風にした方がいい等、何かできることがあれば教えて頂きたいです。
- 投稿日：2025/10/29
- 給与計算・年末調整
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2025年10月01日に社会保険の年収の壁って150万円未満に変更になりましたよね？それって150万円未満であれば20歳大学生がバイトしても親の負担(税率)は変わらないってことですか？ また、その年収って親にバレるのでしょうか？一応、135万円未満にはなる予定です！
- 投稿日：2025/10/29
- 給与計算・年末調整
- 回答数：0件
今年4月から士業を立ち上げていますが、3月まで会社員でした。退職の際、財形貯蓄を解約した収入と持ち株会脱退による株の返還金がありました。来年の確定申告に当たり、１,２,３月の給与所得とこれらの所得と士業に関わる収入・支出を整理する必要があると思いますが、財形や株の額は単純に収入となりますか？それとも申告の必要がない項目ですか？
- 投稿日：2025/10/28
- 給与計算・年末調整
- 回答数：0件
従業員の海外勤務に伴う税務処理について、お伺いさせてください。 弊社従業員が2024年8月31日にスペインへ渡航し、現地で就労を継続しております。 会社からの辞令ではなく、個人の事情による渡航です。 2024年12月20日に住民票の除票処理をしており、2025年6月14日〜8月9日には一時帰国しておりました。 完全帰国は2026年5月31日を予定しています。 この従業員について、以下の点についてご教示いただけますでしょうか： ① 出国時年末調整について 出国から1年が経過する2025年8月時点で非居住者扱いとなる認識です。 本来であればこのタイミングで「出国時年末調整」が必要だったかもと気づきました。 特に対応をしておらず、今からでも遡って年末調整の処理をすることは可能なのでしょうか。 その場合、下記についても具体的にご教示いただけますと幸いです。 ・税務署に提出すべき書類（源泉徴収票、控除申告書など？） ・社内での処理方法（通常の年末調整と同様か） ② 非居住者となった後の給与について 2025年9月以降の給与は、スペインでのリモート勤務であり、国内源泉所得には該当しないと理解しています。 この場合、源泉徴収は不要という認識でよいでしょうか？ （役員ではなく、業務も国外で完結しています） ③ その他注意点があれば教えてください ・納税管理人の選任が必要かどうか ・確定申告の要否 ・源泉徴収票の記載方法（居住者→非居住者の切り替え） など、実務上の注意点があればご教示いただけますと幸いです。 お忙しいところ恐れ入りますが、制度上の判断や実務対応についてご助言いただけますと大変助かります。
- 投稿日：2025/10/28
- 給与計算・年末調整
- 回答数：0件
従業員の海外勤務に伴う税務処理について、お伺いさせてください。 弊社従業員が2024年8月31日にスペインへ渡航し、現地で就労を継続しております。 会社からの辞令ではなく、個人の事情による渡航です。 2024年12月20日に住民票の除票処理をしており、2025年6月14日〜8月9日には一時帰国しておりました。 完全帰国は2026年5月31日を予定しています。 この従業員について、以下の点についてご教示いただけますでしょうか： ① 出国時年末調整について 出国から1年が経過する2025年8月時点で非居住者扱いとなる認識です。 本来であればこのタイミングで「出国時年末調整」が必要だったかもと気づきました。 特に対応をしておらず、今からでも遡って年末調整の処理をすることは可能なのでしょうか。 その場合、下記についても具体的にご教示いただけますと幸いです。 ・税務署に提出すべき書類（源泉徴収票、控除申告書など？） ・社内での処理方法（通常の年末調整と同様か） ② 非居住者となった後の給与について 2025年9月以降の給与は、スペインでのリモート勤務であり、国内源泉所得には該当しないと理解しています。 この場合、源泉徴収は不要という認識でよいでしょうか？ （役員ではなく、業務も国外で完結しています） ③ その他注意点があれば教えてください ・納税管理人の選任が必要かどうか ・確定申告の要否 ・源泉徴収票の記載方法（居住者→非居住者の切り替え） など、実務上の注意点があればご教示いただけますと幸いです。 お忙しいところ恐れ入りますが、制度上の判断や実務対応についてご助言いただけますと大変助かります。
- 投稿日：2025/10/28
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- 回答数：0件
今年の1月～3月までは雇用契約で4月～6月までは委託契約で扶養内で仕事をしていました。7月から別の仕事で常勤として今働いています。 年末調整と確定申告なのですが、1月～3月までの雇用契約のやつは今の仕事場で年末調整できると思うのですが、4～6月までの委託契約のやつて扶養内なのですが、確定申告なのか今の仕事場での年末調整て可能なのでしょうか？4月～6月までの給与が25万円ぐらいでした。お忙しいとは思いますが、明日までにご連絡頂けると助かります。
- 投稿日：2025/10/28
- 給与計算・年末調整
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１０月４日頃に収益化が通り、本格的に副業を始めようかと考えているのですが、調べてみたら住民税は２０万円以下でも申告が必要だと知りました。 現時点ではまだ 請求先住所に郵送された PIN（暗証番号）コードで住所確認を行っておらず、口座も登録していない状態です。万が一本人確認が通り、収益を今年の11月から来年の３月までに受け取った場合、来年の３月１５日までに住民税の納付申請は必要になるのでしょうか。また住民税の他に必要になる納税はあるのでしょうか。 現在、本業の都合上、平日での問い合わせが大変厳しい状態ですので、メールでのお問い合わせをお願い致します。
- 投稿日：2025/10/28
- 給与計算・年末調整
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63歳パート勤務しております 今年8月、10月と厚生年金を2度受け取りました この支給額を今回の年末調整に申告出来ますか？それとも確定申告でないと申告出来ないのでしょうか？ お答えを宜しくお願い致します
- 投稿日：2025/10/27
- 給与計算・年末調整
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大学生の扶養の壁についてです。123万と150万円どちらなのでしょうか。
大学生でアルバイトをしています。 令和7年度から103万→123万に扶養の壁が引き上げられたという認識です。 しかし、一方で150万円の壁についても耳にします。 22歳大学生である場合、親の扶養を外れず、かつ社会保険料も払わずにすむ額としては130万以下という認識で正しいでしょうか？ 150万円まで働けるが130超えると社会保険料を払う必要があるため129万稼いだ場合、自分自身にかかる住民税だけなのかなと疑問に思い質問させていただきました。
- 投稿日：2025/10/26
- 給与計算・年末調整
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大学1回生、親の扶養に入ってます。バイト先をこの1年でかなり変えたので、年末調整をどこでしてもらえばいいか、源泉徴収票は全て貰う必要あるのか、確定申告は自分でしたらいいかなどが分からないのでご教示いただけたらと思い、質問させていただきます。 【今年働いていたバイト先】 ①2024年の夏〜2025年3月まで働いていたところ 今年2025年の総収入は38万程度。去年はここで年末調整をしてもらいました。ここでは今年の所得税として4000~5000円ほど取られています 円満退社なのでここと連絡はとれると思います ②2025年4月〜11月まで働く予定のところ（退職予定） 今年の総収入は20万程。11月に退職予定です。まだ在籍していて、特にいざこざなく辞めるため一応連絡を取ろうと思えば取れます。 ③2025年6月〜8月まで働いていたところ 今年の総収入は22万程。8月にいきなり除籍されたので飛んだ？クビにされた？扱いです。円満ではないのと着拒されており連絡がとれません。 ④2025年9月〜今年は在籍したままのところ 今年の総収入は12月いっぱいに貰う給料まで計算して15万ほど。当たり前ですが在籍しているのでいちばん連絡が取りやすいです。 正直所得税の分は帰ってこなくてもいいと思ってます。 今年の給料全て合わせても103万以下です。この場合④で年末調整をやって貰っていいのでしょうか？ 必ず源泉徴収票を全てのところからもらって、④に提出しなければいけないでしょうか？
- 投稿日：2025/10/25
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配偶者(社会保険加入)の合計所得の見積額の計算の仕方をご教示ください。
令和７年分配偶者控除等申請書の配偶者の合計所得見積額ですが、下記で合っていますか。 ①収入金額は(総支給額−交通費) ②所得金額は(収入金額−65万円※) ※速算表160万以下 配偶者が自分で払っている社会保険料は引けないのでしょうか。 社会保険料を引くと58万以下になるのですが。 ご教示お願いいたします！
- 投稿日：2025/10/25
- 給与計算・年末調整
- 回答数：1件
育児休業手当の減額や、その申請手続きについて伺いたいです。 ８月に出産し、現在育児休業を取得しています。 会社員としての本業のほかに、昨年から親類の会社で役員をしており、役員報酬を受け取っています。 現在の実働はほとんどありませんが、役員報酬は本業の月収の20%程の金額になります。 収入の13%を超えているため、育休手当の減額となるかと思います。 ただ、本業の会社に役員報酬についての報告はせずに、育休手当の申請を依頼している状態です。 このまま申請された場合は申告不備となるのでしょうか？ それともマイナンバーカードなどから自動で紐付けされるのでしょうか？ 会社は副業禁止となっており、役員報酬はグレーではあるものの、報告せずに済むならその方が都合が良いです。 分かりにくい質問で申し訳ありませんが、何卒、よろしくお願いいたします。
- 投稿日：2025/10/24
- 給与計算・年末調整
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私は扶養内ギリギリまで稼ぎたい大学生です。 10/1に内定を貰った会社の内定式に参加しました。 先日内定式の交通費と日当が送られてきました。 これまで懇親会等で交通費を精算したことはあり、それは交通費なので扶養内に含まれないという認識でしたが、日当となると給与の扱いになってしまうのか気になります。 また、これから泊まりで研修もあるのでその費用も給与扱いで扶養内に含まれるか教えていただきたいです。
- 投稿日：2025/10/24
- 給与計算・年末調整
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22歳大学4年生、来年から社会人。社会保険加入しないで150万未満まで稼いでいいの？？
私は今22歳の大学4年生で、来年4月から社会人になる者です。 アルバイトを今は2つ兼業しています。 （前まで3つ） その上で、社会保険に加入しないように給与を収めたいと考えております。 上記の条件の場合 ①130万を越えると社会保険に加入 ②150万未満までなら稼いでも社会保険には加入しない ①と②のどちらでしょうか。 〈アルバイト先詳細〉 ➀飲食店 → 1月の1週のみ20時間以上、2月の給与8.8万円以上 ➁塾 → 7月の最後の週だけ20時間以上、8月の給与8.8万円以上 ➂小型スーパー →週20時間以上✖ 月の給与8.8万超え✖ 全て51人以上の従業員数であり、私自身2ヶ月以上は勤めていました。また、月末締め翌月払いです。
- 投稿日：2025/10/24
- 給与計算・年末調整
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