給与計算・年末調整に関する質問・相談一覧(ページ目)

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給与計算・年末調整の質問一覧

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  • 学生バイトの掛け持ちについて

    現状 4つのアルバイトを掛け持ちしている20歳の大学生です。 1つのお店で月に8万8千を超える月もあります。ただし給与明細を見ても源泉徴収が0円となっています。 また、3月から10月まで月20万超えペースで働き続けると160万を超えて年収の壁を超えると予想されます。 質問 １、年収をいくらまでに抑えるべきでしょうか？ ２、私が年収の壁をどれくらい超えると親の納税負担はいくらなのかの表 ３、源泉徴収は年末に年額分支払うのでしょうか？ ４、手取り(収入ー親の負担ー私自身の負担)がいくらの壁を超えることで最大にできるか？ お聞きしたいです。

  • 19歳大学生の親の扶養から外れる収入のライン

    今年で19歳の大学生です 今年間145万ぐらいの勢いで稼いでいます このままいくと住民税や社会保険や親の扶養から外れる可能性はありますか？ そして何の税金がどれくらいかかるか教えてほしいです。

  • 源泉税の納付について

    以前にもご質問させていただきましたが、明確な回答をいただけなかったので再度質問させていただきます。 源泉税について、納期の特例制度を適用しています。給与は発生していますが、金額が少ないため源泉徴収した金額はありません。それでも所得税徴収高計算書を0円で提出する必要があるのでしょうか？ネットで調べても、その法的根拠まで書かれている方はおらず、専門家の意見でも鵜呑みにできないでいます。詳しい方がいらっしゃればご教授おねがいします。

    • 役員の交通費の実費精算は役員報酬と別日振込でも問題ないでしょうか。

      法人の代表取締役に対する交通費の実費精算方法についてご教示ください。 業務上の打合せに伴う電車運賃を、役員個人が一時的に立替え、後日会社から実費精算するケースです。 ①この場合、当該交通費の精算を 役員報酬の支給日とは別日に、法人口座から役員個人口座へ振り込む形で行うことは、税務上問題ないでしょうか。 ②①の振込タイミングとして望ましいタイミングをご教示いただけますと幸いです。（例：随時／月1回／数カ月まとめてなど）

    • 役員報酬と交通費の実費精算は合算支給できる？別振込の必要性とグリーン券の経費可否。

      法人の代表取締役に関する交通費の取扱いについてご教示ください。 ① 業務上の打合せのために電車を利用し、運賃を一時的に個人で立替え、後日会社から実費精算する場合について 役員報酬の支給時に、当該交通費の実費精算分を合算して振り込むことは、税法上問題ないでしょうか。 それとも、役員報酬とは区分して別途支給（振込）すべきでしょうか。 ② 上記を別途支給する場合、支払日について 実費精算分を支給する日を毎月同一日とする必要があるなど、実費精算に関するルールや制約はありますでしょうか。 ③ 電車利用時のグリーン券代について 業務上の必要性がある場合、旅費交通費として経費計上（実費精算）することは可能でしょうか。 よろしくお願いいたします。

    • 大学院生 せどりで扶養控除を受けれるか

      現在大学院生をしている23歳です。 アルバイトの給与収入が年80万くらいを見込んでいます。アルバイトは掛け持ちで行っていて、合算した額です。今までは確定申告を行ってきました。 今年は買取業者を利用したせどりを行っており、継続的な収入として見なされると考えています。利益に関しては20万近くを想定しています。 この場合親の扶養に入り続けるためには、年収を123万円以内に収めれば大丈夫でしょうか。 バイトを掛け持ちしてるため、確定申告は行います。 ご回答よろしくお願いいたします。

    • 大学生 アルバイト 稼いでいいライン

      「餃子の王将(主に)とスポーツインストラクターのアルバイトを掛け持ちしている大学3回生です。 年収をギリギリまで増やしたいです。 ① 収入ラインごとの違い * 年収いくらを超えると何が変わる？ * 103万円 * 106万円 * 130万円 * 150万円 * それぞれで * 税金（所得税・住民税） * 親の扶養 * 社会保険 どう変わる？ ⸻ ② 親の扶養から外れる条件 * 自分がいくら稼ぐと扶養から外れる？ * 扶養から外れると * 親の税金はどれくらい増える？ * 自分にデメリットはどれくらいある？ ⸻ ③ 自分で払うお金 * いくらを超えたら以下を払う必要がある？ * 所得税 * 住民税 * 健康保険 * それぞれ年間いくらくらいかかる？ ⸻ ④ 掛け持ちしている場合 * 複数バイトの収入はどう合算される？ * 税金の計算や注意点は？ ⸻ ⑤確定申告が必要になるケース * 自分の働き方だと確定申告は必要？ * 必要な場合 * 何を準備する？ * いつやる？ ⸻ ⑥一番おすすめの稼ぎ方 * 「損しないライン」はいくら？ * 自分の状況なら * 103万以内がいい？ * 130万まで行っていい？ ⑦月何万を超えたら、それが何ヶ月続いたら何か起こる？ 質問事項が多いですが、回答していただくと有難いです。 よろしくお願い致します。

    • 今年度の税制・社会保険について

      昼間4年制専門学生に通う2年生、19歳（今年20歳）になる者です。 1~4月まではAバイト先のみで、5月以降はBバイト先も加えて、年収150万円未満を目指そうと考えています。 年末調整の際に勤労学生控除の申請等をすれば、年収が150万円未満であれば、税金や社会保険等を1円も払わなくて済むのでしょうか？ 月収の要件やその他要件などがあれば併せてご教授お願い致します。 月収に関しては月ごとに変動するのですが、最小A4万+B3万、最大A9万+B7万程を考えています。

    • アルバイトで3ヶ月連続11万円を超えてしまった

      アルバイトで3ヶ月連続、月10万8千円を超えると扶養が外れると聞きました。ですが、聞いた頃にはもう3ヶ月連続で超えてしまっていました。 私は扶養が外れるのでしょうか？その場合親にどのような影響が出るのでしょうか。 また、外れない場合にはこれからどうしたらいいのでしょうか。

    • 子ども子育て支援金

      給与計算について質問です。 社長が2つ会社から報酬を得ている場合、御社の給与は100万、 他事業者から30万の収入がある場合、4月から始まる子ども子育て支援金の標準報酬は御社の100万を見るのではなく、合わせた130万の標準報酬月額を確認すれば良いのでしょうか？ お忙しいところ恐縮ですが、ご回答よろしくお願いします。

      • 扶養内パート　ダブルワーク

        主人の扶養に入り、ダブルワークを始めました。 二つの会社の合計で月収10万8千円以内に収めたいと考えておりますが、 片方の会社は15日締めの当月末払い もう片方は月末締めの翌月15日払いです。 この場合の月収の計算方法を教えて頂きたいです。 知識がなくお恥ずかしいですが、是非ともよろしくお願い致します。

      • 大学生の扶養について

        税制の改正を受けて１７８万円まで所得税がかからなくなりました。さらに扶養の条件も１５０万円にまで引き上げられました。他にも控除を併用すれば給与所得が１４０万円くらいになっても扶養は抜けませんよね？

      • 扶養の条件に付いて

        今年から改正を受けて、扶養の条件が変更されましたがJASSOでは令和８年１０月から扶養が１６０万円に変更されます。この場合、それまでに過去の扶養額を超えてしまうと扶養から抜けるのでしょうか？

      • メルカリの確定申告について

        最近メルカリでいらない服、グッズを売っています。そして私は学生で、バイトを3つ掛け持ちしているので、サブとして働いているバイト2つ合わせて20万円を超えると確定申告しないといけないと学びました。 その場合、メルカリの売上金もこの20万に含まれるのでしょうか。

      • 法人税申告で「青色申告がされていない」と指摘を受けました。対処法を教えてください。

        はじめまして。どうぞよろしくお願いいたします。 弊社は2021年12月に設立し、昨年より黒字化したため、現在は自社のみに集中して運営しております。会計ツールはFreee会計を使用しています。 このたびご相談したいのは、法人税の申告に関してです。 先日、税務署より「青色申告がなされていないので訂正してください」との電話連絡がありました。ただ、自分自身では青色申告の手続きをしたかどうか記憶が定かでなく、どのように対応すればよいか困っております。 具体的には以下の点についてアドバイスをいただけますと幸いです。 青色申告の承認を受けているかどうかを確認する方法 承認を受けていなかった場合、今後の対処法（遡及の可否など） Freee会計を使っている場合に注意すべき点 ご多忙のところ恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。

      • 賞与の源泉所得税について

        1人法人の賞与源泉所得税の計算についてご教示ください。 4月と9月の2回、役員賞与を支給します。（事前確定届出給与提出済） ※どちらも前月の10倍を超える賞与 賞与源泉所得税を求める計算式の中に「÷6（または「12」）」とあるのですが、どちらを選択するのかわかりません。 ■国税庁ホームページ■ No.2523 賞与に対する源泉徴収 【前月の給与の金額（社会保険料等を差し引いた金額）の10倍を超える賞与（社会保険料等を差し引いた金額）を支払う場合】 計算式 （1）（賞与から社会保険料等を差し引いた金額）÷6（または「12」） （注） 賞与の計算期間が6か月を超える場合には、上記算式の「12」を使って計算します。 弊社の場合、間隔が5カ月と7カ月のため、 4月に支給する場合は、12を選択 9月に支給する場合は、6を選択と使い分けるのでしょうか。

      • 社会保険加入について

        就業先が130万以上の給与等支給をしているにも関わらず、週20時間未満等106万の壁要件を満たさないなどの理由で社会保険加入を認めてくれない場合、会社側には罰則などは無いのでしょうか。会社側の悪意の有無に関わらず、106万の壁と130万の壁を正しく理解されていない場合どのような対応があるでしょうか。 お教えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

      • 社会保険上の扶養、130万の壁

        契約社員として就業予定で給与として年間122万程度の見込み、自家用車持ち込みでの業務のため上記とは別に車両費として１日あたり¥1,000の支給あり。また駐車場代と高速代、公共交通機関を使った場合の交通費も実費支給となります。 会社に問い合わせたところ「週20時間以上などの条件を満たさない為社会保険は適用外」とのことでした。 副業として業務委託で講師として働いており年間15万程度の見込みです。 この事も会社に伝えましたが、社会保険上の壁は勤務先ごとに判定する為副業の金額は考えなくても大丈夫との事でした。 配偶者は年収要件を超えており税法上の配偶者控除、配偶者特別控除はありません。 この場合、車両費や交通費（実費精算）の金額も130万の壁判定の算定に含まれるのでしょうか。 会社の見解は106万の壁と130万の壁を混同しているように思うのですがいかがでしょうか。 130万を超えるが会社に社会保険の適用を求められない場合、国保に加入するしか無いのでしょうか。 ご教示いただきたく思います。よろしくお願いいたします。

      • 19歳学生のアルバイト代と多子世帯向け奨学金への影響について

        現在、19歳の大学生で、アルバイトの給与収入について以下の2点をご相談させてください。 1. 社会保険の扶養と保険料について 現在、親の健康保険の扶養に入っています。 年間のアルバイト収入（交通費を含む）を130万円以下に抑え、かつ月収が10.8万円を超える期間が3ヶ月連続しないように調整すれば、親の扶養から外れず、自分自身で社会保険料（健康保険・年金）を負担せずに済むという認識で相違ないでしょうか。 2. 多子世帯の奨学金（授業料無償化）への影響について 現在、多子世帯を対象とした奨学金制度（給付型奨学金や授業料減免）を利用しています。 2025年度からの制度改正（所得制限の撤廃等）も踏まえ、私自身のアルバイト年収がいくらを超えると、受給資格や減免額に悪影響を及ぼす可能性があるでしょうか。 お忙しいところ恐縮ですが、アドバイスをいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

      • 扶養内でのバイト代と年末調整について

        過去の事ではあるのですが、ずっと気になっているので質問させてください。 平成28年4月〜平成29年3月までの1年間アルバイトをしていました。 当時の年齢は23〜24で、学生ではありませんでしたが収入が少なかったので親の扶養に入っていました。 月収は約3万〜5万程度で上記の1年間の総支給額は43万円以下でした。 4月から12月までに絞ると35万円以下でした。 このときのバイト代は現金手渡しだったので特に源泉徴収はされてなかったと記憶しています。 当時、親に自分の収入を正確に伝えた記憶がありません。 親の方もバイト代は少ないだろうと考え、会社の年末調整で記入した覚えがないと言っています。 この場合、私は何も申請する必要がない収入額だったのでしょうか？ 税金の仕組みがよくわかっておらず、多少なりとも収入があれば申請する必要があったのではないかとずっと不安に思っています。 所得税や市民税などが正しく支払えていない可能性はあるでしょうか？ 過去の制度を調べてもよくわからず、税理士の皆様の力をお貸しいただけたらと思います。

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