給与計算・年末調整に関する質問・相談一覧(ページ目)

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給与計算・年末調整の質問一覧

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  • 150万の壁に交通費は含まれるのでしょうか？

    大学生でアルバイトを掛け持ちしているのですが、人手不足で社会保険の壁である130万までに抑えることができないため、会社に「一時的収入増の証明書」を作成してもらい提出する予定です。加えて特定親族特別控除の対象年齢であるため150万まで稼ぎたいと思っています。 そこで質問なのですが、社会保険の加入有無には交通費が含まれるとよく聞きますが、特定親族特別控除では交通費は含まれないのでしょうか？？ 社会保険には交通費が含まれ、特定親族特別控除では含まれない場合、実際の給与だけが150万を越えなければ良いということになるでしょうか？ 交通費に関する情報が見つからなかったため、こちらで質問させていただきました。よろしくお願いします。

    • 年収の壁について

      学生アルバイトです。 今は123万を超えると親の扶養を外れてしまうのでしょうか？ それとも扶養は103万のままなのでしょうか？

      • 給与所得の源泉徴収票について教えてください

        現職の会社から渡された令和6年の源泉徴収票を見ていて今更ですが疑問があり質問です。 令和6年11月1日に入社をして、11月、12月の2ヶ月しか働いていないのですが 源泉徴収票「支払金額」の欄に￥4,378,000と記載があります。 実際の支給額は下記になります。 11月分：354,250円 12月分：354,250円 2ヶ月合計：708,500円 これは源泉徴収票が間違っていますでしょうか？ 間違っていた場合、今から会社に伝えて対処はしてもらえるのでしょうか？

        • 直接雇用パートと、スポットワークのｗワークでの扶養内労働について

          2025年5月ごろより直接雇用の扶養内でのパート （週20時間以内勤務・年末調整はしてもらえる）と、 タイミーでのスポットワークを併用して働いております。 この二つの収入を合算して今年は123万以内であれば、 確定申告は無しでよい認識で合っていますでしょうか？ 88000円を超える月があっても、一年トータルで123万を超えなければ問題ないでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

          • 【質問】厚生年金保険料・健康保険料が決まっていない期間の会計処理について

            会社を設立して（ひとり社長）、最初の役員報酬を支払う月に関して、まだ厚生年金保険料・健康保険料が決まっていません。この場合、Freee会計上どのように会計処理すれば良いでしょうか？会社設立前は個人事業主でしたので、国民年金・国保の料金は分かるのですが、これらの金額は使えないと思いますので、参考にすべき金額があるのか？あとで処理すれば良いのか？教えて頂きたく宜しくお願いします。

            • 配偶者が同居特別障害者に該当する場合の年末調整について

              今年、配偶者（同居の妻）が特定障害者（基礎年金１級）に認定されました。 これにより、年末調整で障害者控除（配偶者）にチェックを入れたいと考えておりますが、妻も会社員として働いており、一定の所得（３００万程度）があります。 ここで２点ご質問があります。 ①一定以上の所得があるため配偶者控除は適用されませんが、障害者控除は対象になるでしょうか？ ②もし①で控除対象として申請できる場合、妻は同一生計かつ同居しておりますが、タイトルの通り、同居特別障害者として７５万円の控除を受けられると考えてよろしいでしょうか？ お手数ですがよろしくお願いいあたします。

              • 扶養控除・税金・奨学金への影響に関するご相談（大学生／片親世帯）

                私は現在大学生で、今年は長期インターンシップ等の収入があり、年間の給与収入が180万円程度になる見込みです。 片親と同居しており、扶養に入っております。 また、扶養している親にはもう一人学生の家族がおります。 ご相談したい内容は以下の通りです。 この場合、扶養に入っている私の収入増によって、親にどの程度の税金負担（所得税や住民税）が発生するのか。 扶養控除の適用有無や税額の目安について。 私は給付型の奨学金も受給しており、今回の収入増により打ち切られる可能性はあるか。 もし打ち切られる場合、今年は収入制限を気にせず稼ぎきってしまった方が良いのかどうか。 以上につきまして、ご教示いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。

                • 支給額から引かれる調整金について

                  普段、給与明細をあまり細かく確認しないのですが、法定外休日出や夜勤勤務地もあり７月給与明細を確認したところ、支給額から調整金という項目で7万円近くマイナスされていたのですが、何が理由でマイナスされていると考えられますでしょうか。 欠勤等しておらず思い当たる節がありません。

                  • 子供を扶養にいれる

                    いつもお世話になります。 教えてください。 父は昨年3月まで働き退職した。その後傷病手当を12月までもらっていた。 3か月間で180万円以上のボーナスを含む給与を受け取っています。 母の1月から12月までの給与より、父の給与プラス傷病手当が多いため 母の新しい勤め先から、母の扶養に子供は入れませんと言われました。 これは正しいのでしょうか。

                    • 転職先のバイト掛け持ちの場合の源泉徴収票提出について

                      8月からパートタイマーとして雇っていただけることになり、雇い先に1月から7月までの源泉徴収票の提出を求められました。 1月から7月までは、アルバイトを掛け持ちしていました。 この場合、メインの収入源となるアルバイト先の源泉徴収票のみを提出するだけで良いのでしょうか。 去年の10月から今年の2月までA社で、今年の1月から7月までB社で、3月から4月までC社という変則的な掛け持ちをしていました。このうち、1月から7月のうち給与が合計20万を超えたのはB社だけでした。 お忙しい中、恐縮ですがご回答いただけますと幸いです。

                      • バイト掛け持ちでの雑所得の扱いについて。

                        大学生です。 勤労学生控除を満たすかどうか確認したいです。 バイトを2つ掛け持ちしており、給与は2対1の割合で、おそらく年間で125万円前後の給与を受け取る予定です。 しかし、1月と3月にフリーランスのオンライン英会話講師として3.5万円ほど、7月にメルカリで8万円分ほど着なくなった服を売ったために雑所得を得ました。この場合社会保険料を払う必要はありますか？また、勤労学生控除がどうなるかについても知りたいです。

                        • パート2カ所と業務委託1カ所計3カ所の掛け持ちの確定申告

                          今年度4月から仕事を徐々に増やし、１２月末でメインパート給与９３万円、業務委託報酬１４万円、もう一つパート14万円、合算1210000万円の見込みです。 この場合、年収+報酬の合算１３０万円以内ですので扶養から外れる事はないと言う認識で合っていますか？ また、メインパート先で年末調整は行いますが、その他収入分は確定申告が必要でしょうか？ 調べたところ、業務委託の場合は年２０万円までだと確定申告は不要と認識しているのですが、もう一つの給与収入があるので確定申告した方が良いのか分かりません。 ご教授くださると助かります。 宜しくお願い致します。

                          • 厚生年金３号の扶養から外れるのはいつから　

                            現在夫の厚生年金の３号です。 令和7年7月まで3号の記録があります。 今年、私の収入がは１２月の給与支給をもって130万円を超えるのですが、この場合、私が3号から外れるのは１２月からですか。 それとも、今年の記録が全て外れるのでしょうか。 または、今年いっぱいは3号で、来年から外れるのでしょうか。

                            • 103万の壁について

                              仮に103万の壁がこのまま継続されるとして、12〜11月の計算に含まれるのは振込日、給与明細の発行日、労働日のどれが基準なのでしょうか

                              • 別居中の夫に勝手に扶養から抜かれたらどうなりますか。

                                ずっと別居している夫の扶養に入っていたので３号でした。 現在別居しています。離婚調停中。 私の年収は70〜90万円です。 別居中の夫が、私と子供たち2人を年末調整で扶養からぬいた場合、私は3号ではなくなるのでしょうか。 その場合、私と子供の健康保険証や私の年金はどうなりますか。 私は別居中、年金も健康保険も加入していません。 それらの機関から何の連絡もありません。

                                • メルカリの売上について

                                  大学生で親の扶養に入っています。 アルバイトで2025年で既に40万円ほど稼いでいます。 収集癖があり、アニメのサイン入りグッズなどを本当に欲しいものだけ手元に残そうと決めいらなくなったものをメルカリで出品したところ50万円ほどお金が入りました。 全て自分で大事にでしたが、当選品ということもあり、利益がかなり出てしまいました。。 ①これらの収入と、アルバイトの収入を合わせて103万円以内に収まる必要がありますか？ ②確定申告は今までアルバイトの収入のみしていましたが、メルカリの売り上げもする必要がありますか？ ④配送中に紛失した商品もあり、運営からの補填がされました。そちらも売上に入りますか？ ③もしメルカリの売り上げを確定申告する必要がある場合、売り上げ金から手数料と送料を引いたものが収入に該当しますか？ 以上の2点についてご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

                                  • 大学四年生で130万円を超えた場合

                                    大学四年生で、2026年の4月に就職予定です。 2025年1月～11月のバイトで135万円になることが予測されております。130万、150万の壁というものを調べましたが、不安な点があったため、以下の質問をさせて頂きたいです。 ①超えた場合、住民税に加えて保険料を払うと聞いたのですが、保険料は一年分を払うのでしょうか？就職後に会社の保険に入る予定なのですが… ②超えてしまった場合の所得税はいくらになるでしょうか。 ③130万を超えることで親の税金は増えるのでしょうか。親にどのような迷惑がかかるのか知りたいです…。 取り急ぎご回答お待ちしております。

                                    • 103万円の壁に20万円ルールは適用されるのか

                                      今大学生で、学校の貸与奨学金制度を利用しています。 このままだと11月までの総収入が103万円を超えそうなのですが、主のバイトとは別にもうひとつバイトをやっており、後者の収入は20万円に満たない予定です。 主のバイト先は年末調整を会社で行ってくれるとの事なのですが、この場合だと20万円ルールは適用されますでしょうか。 また、適用された場合は引き続き奨学金を借りることは出来ますでしょうか。

                                      • 特定親族特別控除の対象とその金額について

                                        現在大学2年生の19歳（2006年の早生まれ）でアルバイトを２つ掛け持ちしています。19歳以上23歳未満の子がバイトで稼いでも給与年収150万円までなら親は特定親族特別控除を受けられると聞きました。しかし記事によっては早生まれは対象外と記載されていたり、金額も違っていたりと混乱しています。 早生まれの私でも130万円までは住民税負担なし、150万円までは親の扶養を出ずにいられるのでしょうか？

                                        • 退職と傷病手当と給与返金について

                                          初めまして。 今年１月末から３月下旬にかけ、２か月半休日がない状態でフル勤務し、時間外も相当多く、基本夜勤なのに、お昼も仕事連絡対応しており、睡眠時間も少なく、悪条件が重なり多方面からの要望と干渉によるストレスで、４月から休業しておりました。 ４月頭は、有給が少し残っていたこともあり、体は一切動かなくなり、お風呂も食事も睡眠もむつかしい状態で、病院に行けるようになったのは、４月中旬となりました。 速攻診断書が出て会社に連絡し、６月末まで休業しておりました。 会社自体は申し訳ないのと、うつ状態の改善が難しかったので、６末で退職しました。 傷病手当の話も出ず、４月と５月に給与の振り込みがあったのですが、メールにて７末までの返済を求められました。 傷病手当の書類も、こちらが要求して漸く来たばかりで、お金が現在ないため、期限内の支払いは難しいです。 あと、会社からの傷病手当書類も、４月から６月のみで、日付の記載もなく、メールのやり取りでは4/16から、とお聞きしていたのに、４月分も給与返済だと、４月から休業でしょうか。実際は、４月も５日程、勤務しております。 こちら、言われた通りの金額を支払うべきでしょうか。また、現在収入が０のため、返済期限もむつかしいです。 ５月分に関しては、社保も返済分に入れてありますが、そういうものでしょうか。 休業手当と被ると返すべき、というのも分かりますが、傷病手当の手配もしてくれてなかったのに、いきなり言われて返済とは、厳しいです。というか、お金がありません。 そもそも、体調を崩したのも、会社で無理を押して働いたせいです。 アドバイスを頂けたらと存じます。よろしくお願いいたします。

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