みなし役員 合同会社 扶養 社会保険に関する質問・相談一覧(77ページ目)

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みなし役員 合同会社 扶養 社会保険の質問一覧

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  • 法人役員の役員社宅費用の考え方

    よろしくお願いします。 現在、常勤先があり、別途自分で一般社団法人を設立し理事長になる予定です。 社会保険は常勤先で加入しているので、自分の一般社団法人からの役員報酬 は定款では0円にする予定です。役員社宅で現在在住の賃貸住宅を法人契約にして、賃貸料相当額を計算して、その50％を自分で負担（半分は法人で負担）する形にすれば、私自身がこれを一般社団法人からの報酬とみなされないと考えて良いでしょうか？ 知識が足りない部分があるかと思いますが、ご教授いただけますと幸いです。

    • ワーキングホリデーについて

      僕は今、大学生で、個人事業主として日本で働いていますが、7月からオーストラリアでワーキングホリデーに行く予定です。1年以内に帰国するので、住民票は日本に置いたままの予定です。そこで、7月までは130万以内におさえる予定なのですが、ワーキングホリデーをするとなると、年間130万を余裕でこえてしまいます。この時、親の扶養から外れることになるのでしょうか。また、個人事業主は45か55万以上で親の扶養から税金上で外れると思うのですが、もしワーキングホリデーに行った場合。親にかかる税は、ワーキングホリデーに行く前の130万円に対してかかるのか、もしくはワーキングホリデーに行った後も併せての合計分に対してかかるのでしょうか。

      • 社会保険新規加入について。認定日は指定出来ますか？

        3月15日に合同会社を設立しました。 役員報酬は5月10日を支払い予定にしているのですが この場合、社会保険の資格認定日は 5月10日になるのでしょうか？ 5月1日から新しい役員が加入するため 出来たら5月1日を認定日にしたいのですが 難しいでしょうか？

        • 学生の扶養について

          大学生で某飲食チェーンでアルバイトをしています。 職場で友達もできて楽しく、月に20万以上稼ぐときもありました。 この調子で稼ぐと年間で収入が200万以上を超えると予想されます。 親は共働きで、父の年収だけで1000万を超えています。 アルバイト先のルールで、数ヶ月の勤務時間を平均し125時間以上シフトに入ると社会保険にも強制加入になってしまいます。（今はそこに抵触しないように若干セーブしながら働いています） 親は、扶養を超えるのなら、それによって控除されなくなった税金はあなたが払いなさい、と言っています。 130万をオーバーした場合、どれくらいプラスで税金を払わなければいけませんか？ プラス50万程度までなら、アルバイトがストレス発散にもなっているので超えてしまってもいいかと考えています。

          • 税効果

            税効果会計で質問事項がございます。 役員賞与引当金は別表4で加減算留保してますが、税効果対象外としております。 これに伴う役員賞与の社会保険料の未払費用は、従業員分と同様、減算一時差異として税効果対象としておりましたが、本来、税効果対象外にすべきでしょうか。

            • 扶養内で働きたい

              去年までの事業収入は年間25万ほどだったので 主人の扶養から外れることはなかったのですが 今年は事業収入は48万ほど、給与収入は42万ほどになりそうで、その場合は、市民税や社会保険の扶養はどのようになるでしょうか

              • 事業収入と給与収入

                個人事業主です 来月からアルバイトで給与収入も入ります 市民税や社会保険料は 事業収入と給与収入の合計額でかかっていますか

                • 妻の社会保険加入と夫の税金について

                  106万の壁があるパート先で4月から社会保険に加入します。 自分なりに調べたところ、150万までは夫の方の税金が増えることはないと結論づけたのですが、夫の会社の担当の方から扶養を外れると夫の税金が増えるよと言われたようです。 それが本当なら夫の税金は月々何がどのくらい増えるのでしょうか？？ お答えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。

                  • アルバイトと業務委託の掛け持ちの扶養について

                    私は今大学生で飲食店と業務委託形態の採点バイトをしています。飲食店では年90万円、採点バイト（業務委託）では年10万円ほどの収入が見込まれるのですが、合計で100万円で103万円を超えていないので扶養が外れてしまうことはないという認識で合っていますでしょうか。 また、もし1年で飲食店で75万円、採点バイト（業務委託）で25万円稼いだ場合は扶養はどうなるのでしょうか。 知識不足で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

                    • 海外在住者が日本企業から業務委託契約を受託した場合の税金と確定申告について

                      現在、海外に在住しております。今後、日本企業から業務委託契約を受け、収入を得る予定です。収入は日本円で、日本にある個人の銀行口座に振り込まれる予定です。仕事はオンラインで完結するため、日本への出張はありません。海外転出届は提出済みであり、日本に住民登録がございません。私は非居住者として、住民税や社会保険料などの支払い義務はないということと理解しております。この状況下で、日本における税金や確定申告について3点お伺いしたいです。 私の場合は、日本国内源泉所得の対象になりますでしょうか？ 所得税や消費税は私のようにオンラインで完結する業務においても、日本で課税対象となるのでしょうか？それとも、在住国にて課税対象になりますでしょうか？ 本人が確定申告ができな場合、代理人を立てることができるとの情報を得ましたが、家族が代理人になり確定申告を行うことは可能でしょうか？ 3点異なる質問を含めており、申し訳ございませんが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

                      • 社会保険料の会計処理について

                        これまで毎月、給与から天引きしている雇用保険料や社会保険料を一括して法定福利費として計上していました。 今後は雇用保険を立替金、社会保険料（本人負担分）を預り金として処理したいと考えております。（freee人事労務の会計連動を活用するため） そこで質問ですが、 1.社会保険料について 毎月支払うものなので、今月より変更しようと考えておりますが、問題ないでしょうか。 2.雇用保険料について 雇用保険料は前払いとなっているため、どのタイミングで変更するのが最適でしょうか。 給与が月末締め翌月払いの場合、6月の年度更新で保険料を支払う際に立替金で計上し、7月給与（6月締め）分の控除から立替金で計上とすればいいでしょうか。 以上、2点の質問になります。宜しくお願いします。

                        • 新設法人の消費税の2割特例について

                          個人事業を行なっておりましたが、2024年2月に合同会社を設立しました（個人事業は免税事業者）。 会社設立後すぐに適格請求書発行事業者となるため消費税課税事業者選択届出を行い消費税課税事業者としました。 「免税事業者がインボイス発行事業者を選択した場合の負担軽減を図るため、納税額を売上税額の2割に軽減する激変緩和 措置(2割特例)」があるのですが、新設法人には適用されるのでしょうか。

                          • 個人副業（業務委託契約）から法人設立した場合の契約切替について

                            会社員です。副業（業務委託契約）で収入を得ています。退職して合同会社の設立を計画していますが、会社設立後、個人契約の業務委託収入を個人から法人の収入にすることは可能ですか。

                            • メールレディの確定申告について

                              二月からメールレディをしていて月3、4万ほど稼いでいます。アルバイトなどはしておらず、収入はメールレディだけです。その場合、収入がいくら超えたら確定申告が必要になるのでしょうか？親の扶養に入っています。 20万というサイトや48万というサイトもあり良くわかりません。 また、確定申告が必要なラインを変えなくても住民税などの申告は必要なのでしょうか？

                              • 給与明細に謎の個別支払い額記載があります。

                                今の会社が色々とグレーゾーンをすり抜けている気がしてなりません。 もしくは正しい方法なのか、ご意見を聞かせていただけると幸いです。 毎月固定の手取り額を給与としていただいてます。 労働条件通知書などの取り決めもなく口約束での手取り額です。 ですが、年収が160万ということを年末調整で発覚したのです。 手取りは30万。給与明細をいただき、確認したところ『個別支払』という欄があり、社会保険等の額と手取り30万から調整している『個別支払』額が記載されておりました。その詳細も明らかではありません。 6月から始まる定額減税も、もしかすると手取りを変えず、その『個別支払』とやらを調整するつもりではないかと不安です。 国からの恩恵を個人がいただけず、会社への支給額となりそうなのですが、それは正しい方法なのか疑問です。 ご意見をいただけると幸いです。よろしくお願いします。

                                • 相続時精算課税制度を利用して、株の譲渡を行う場合の注意点について

                                  相続時精算課税制度を利用して、株式を譲渡してもらいます。 上限2,500万円分を1度で全て譲渡してしまうと基礎控除が110万円1度きりしか受けられないので、数年に分けて譲渡を行う予定なのですが、 証券会社から、同銘柄の譲渡の場合、翌年からは特定口座ではなく一般口座での受け入れになると言われました。 そこでご質問です。 1年目に譲渡された特定口座の株、2年目以降譲渡された一般口座の株、共に相続発生時には取得費加算の特例を使って売却する事になると思うのですが、 その際、特定口座と一般口座に別れていると申告手続きの手間は増えますか？（複雑になりませんか？） また、一般口座の譲渡益を申告する事により、どのような影響がありますか？ 主婦の私は扶養から外れる、会社員の兄は税金があがる、年金受給者の兄は社会保険料があがる､､､でしょうか？他にも影響はありますか？ もし、贈与を特定口座だけにしていても、売却時に上記特例を受ける為に申告した場合は、同じ様に扶養から外れる等の影響があるのでしょうか？ 色々と質問ばかりで申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。

                                  • 掛け持ちアルバイトの社会保険加入について

                                    A社では月に7万円、B社では月に5万の収入があった場合、加入条件の「賃金の月額が88,000円以上であること」を満たすので扶養から外れる、社会保険に加入しないといけないでしょうか？ また、加入条件としてはAとBの合計が88000を超えた場合に加入なのか、どちらか超えたほうだけが加入対象になるのですか？ よろしくお願いいたします。

                                    • 現在専門学生でアルバイトをしています。

                                      扶養内(年103万円以下)で抑えたいのですが、1,2ヶ月だけボーダーラインの約8.5万円を超えそうです。他の月を抑えて103万円以下だったら大丈夫ですか? また、毎月何円超えるとその月に払わなければならない税金とかはありますか?

                                      • 新店舗の費用が特別損失になるかどうか

                                        よろしくお願いします 小規模な合同会社です 現在店舗を1つ経営しており、今年2店舗目を考えています その2店舗目の契約の際の礼金（20万円未満）や仲介手数料についてですが 特別損失として処理することは特に問題ないでしょうか？

                                      • （大学生21歳）社会保険、所得税の扶養の条件を両方満たす稼ぎ方について

                                        アルバイト（雇用）と副業（業務委託）を掛け持ちして、親に迷惑をかけない方法で収入を得ることができるか知りたいです。 年間の所得として想定している内訳は以下のような形です。 なお、副業（業務委託）については事業所得として青色申告特別控除を適用したいと考えています。 ・アルバイト：100万円 ・副業：25万円 ① 年収について 　アルバイト100万円 + 副業25万円 = 125万円 < 130万円 となり、社会保険の扶養を条件を満たすでしょうか。 ② 年間合計所得について 　給与所得： 　　収入100万円 - 給与所得控除55万円 = 45万円 　事業所得： 　　収入25万円 - 青色申告特別控除65万円 = 0円 (-40万円) より 　給与所得45万円 + 事業所得0円 = 45万円 < 48万円 となり、所得税の扶養の条件を満たすでしょうか。 社会保険の扶養・所得税の扶養について質問させていただいていますが、他にも親に迷惑が掛かってしまうような要素がありましたら合わせて教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

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