みなし役員 合同会社 扶養 社会保険に関する質問・相談一覧(36ページ目)

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みなし役員 合同会社 扶養 社会保険の質問一覧

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  • 源泉徴収表の作成(未支給額があります)

    先月退職した者に源泉徴収表を送付したいのですが、諸事情で退職月の給与を支払えていません。その場合は支給額と源泉徴収税額は退職月分も含めて記載して、それぞれ退職月分の金額を内書()で記載すると思うのですが、社会保険料はどのように記載したらよいでしょうか？ ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

    • 法人決算の修正項目について

      昨年度決算で、社会保険料23,159を未払金で計上したものを、今年度4月1日付で支払いをしました。ただ、支払額が23,287だったため金額の差異が生じてしまいました。 この場合、今年度決算で行える修正はありますか。 良い方法があればお教えください。

      • 株で損益通算した場合（扶養内） 去年損失－百万 今年＋百万の場合について教えてください

        去年、株で損失－百万円でした。今年＋百万円あります。損益通算で確定申告する予定ですが、確定申告すると今年の収入がパート代で扶養内金額を越えてしまうので扶養から外れないといけないのでしょうか？去年、今年プラスマイナスゼロなので 扶養内はそのままなのでしょうか？教えてください。

        • 海外在住フリーランスは日本企業から日本の銀行に入金してもらえるか？

          海外在住でフリーランスで仕事をしています。 日本の企業から仕事を請負っていますが、 報酬の入金を日本にある銀行口座に振り込んで欲しいと考えています。 その場合、 １）日本の口座への振り込みは可能か？ ２）租税条約を結ぶ必要はあるのか？ ３）個人の日本の口座への振り込みが難しい場合、 　　日本で合同会社などを設立し、そこに入金してもらうのは可能か？ ４）日本で税金を支払う場合に、代理人に対応してもらう形で問題はないのか？ 以上４点について教えてください。 よろしくお願いいたします

          • 親の仕事がパートのみの場合の大学生の扶養について

            現在大学生で、父親は働いておらず母親がパートで年160万円ほど稼いでいます。私は母親の扶養に入っていますが、母の年収の半分の80万円をわたしよアルバイトの収入が超えてしまった場合、社会保険の扶養から外れてしまうと思います。税法改正がありましたが、私が年に120万円ほど稼いだ場合、 社会保険:年10万程度 住民税:年3万円程度 余分にかかるということでしょうか。 また、その場合親の負担は変わりますでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。

            • パートと業務委託のWワーク　令和7年扶養内で働くには

              現在同じ会社で異なる業種をひとつは時給パート、もうひとつは業務委託契約で働いてます。 昨年までパートが年収50万前後、業務委託が45万ほどの収入でしたが、令和7年より基礎控除、給与所得控除が引き上げられるとのことと、また会社の人員不足もあってパート収入をもう少し増やそうか検討中です。 その場合給与収入が78万までなら 78万－所得控除65万＝給与所得13万 13万＋雑所得45万＝合計所得58万 で税制上の扶養内であってますか？ (住民税課税は承知してます) また、106万を超える収入の場合社会保険に加入しなければならないと聞きますが、それは給与収入のみですか？ それとも業務委託の収入も含めてでしょうか？ 夫の会社の健保の扶養基準は年130万未満、月108334円未満となっています。

            • チャットレディの報酬について。夫の扶養内で働きたい。

              現在チャットレディをしており、夫の扶養内で働きたいので収入を103万円に抑える予定ですが、チャットレディの運営会社から精算して私の銀行口座に下ろした分が収入になるのでしょうか？サイト上に溜まっている報酬金額が収入になるわけではないですか？ また、2025年から103万円から123万円に引き上げられましたか？今年は123万円まで収入を得ても大丈夫ですか？ ちなみに他の仕事は何もしておらず、チャットレディしかしていません。

              • 社会保険料の誤差について

                お世話になります。 会社設立からfreee人事労務で給与計算をしており、この度初めて実際の請求額より-２円の誤差が出てしまいました。 この2円を会社負担として仕分けをしようと思うのですが、その際の勘定科目は「法定福利費」を使用するのが適切なのでしょうか。 どなたか教えていただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。

                • 3月まで給与収入。4月から個人事業主となった場合、130万以内に抑えるには。

                  3月末まで会計年度職員として給与収入がありました。 1月支給額158566円 2月支給額158566円 3月支給額158566円 また3月末に改定差額347156円の支給がありました。 ※全て控除額を含む総支給額 4月から開業届を出し個人事業主として働いているのですが、扶養内の130万以内に収めるには個人事業主としていくらまで稼げるのでしょうか？交通費や経費なども含めて計算するのでしょうか？青色申告をするつもりです。 よろしくお願いいたします。

                  • 扶養内で業務委託で働く場合

                    業務委託の仕事を扶養内でする場合色々調べてみた結果、普通の会社に雇われるアルバイトやパートと違い業務委託の場合は103万以下ではなく48万以下しか働けないと思っていたのですが、『家内労働者等の必要経費の特例』で結局103万までは業務委託でも働いてよくて確定申告も必要ないんでしょうか？青色申告というものもしなくていいのでしょうか？考えている仕事は部品を家に持ち帰り組み立てる内職や、１つの会社から依頼を受けてやる漫画の作画などです。調べるページにより所得48万までですしか書いてなかったり家内労働者等の必要経費の特例があるので103万まで大丈夫ですと書いてあったり混乱してます。回答よろしくお願いいたします。

                  • フリー会計の勘定科目の確認です

                    フリー会計へ資本金の登録をします。 合同会社　登記（昨年末）に記載した金額100万円　手動で入金登録しました。（実行は4/20個人事業口座から振込）単純に資本金でいいのでしょうか。役員立替分か確認したほうが良いとコメントが出たため質問しました。よろしくお願いします。

                    • 大学生アルバイトで3ヶ月88000円超の場合

                      現在大学生なのですが、1ヶ月のアルバイト代が88000円を超え、それが3ヶ月続くと社会保険に加入しなければならないのでしょうか？年間で103万を超えていなければ問題は無いのでしょうか？

                      • 合同会社で年度末月の社会保険料の未払い計上を忘れてしまった時はどうしたらいいですか

                        昨年度末の月の社会保険料の未払い計上を忘れ、決算申告をしてしまいました。 （年度末の月以外は、 　福利厚生費/未払い金、預り金/未払い金 翌月の社会保険料の支払い時に 　未払い金/普通預金 としていたのですが年度末の月のみ、未払い金計上を忘れてしまいました。） 今年度最初の月に支払う社会保険料の支払いの仕訳はどうしたらいいでしょうか。

                      • 特定口座源泉徴収ありでの配当金と扶養について

                        現在無職のため扶養に入ろうと考えています。ただ、タイトルの通り特定口座（源泉徴収あり）で株を持っており配当が年間数十万入ってきます。１３０万未満での社会保険上の扶養に入ってパートもする予定。そのパートが月１０万くらいになる予定です。（まだ働き始めてはいませんが面接で言われました） 年１回扶養認定の確認のため課税証明書を提出が必要のようですが、それにこの株の配当は記載されるのでしょうか。記載されてしまう場合、全部売却する手段しか扶養に入るためにはないのでしょうか？

                        • 法人が個人に仲介料を支払う際の手続きと源泉徴収の要否

                          今後、一般の個人（個人事業主ではない）から新規顧客や業務案件をご紹介いた抱く場合に、その対価として仲介料をお支払いしたいと考えています。 つきましては、以下の点についてご教示ください。 1. **お支払い手続き** - どのような書類（請求書や領収書など）を受領・保存すべきか - 当社側で発行すべき書類（支払調書など）があるか 2. **源泉徴収の要否** - 仲介料の性質（報酬・料金等）に応じて源泉徴収が必要か否か - 必要な場合、税率および納付方法 3. **支払調書の提出義務** - 支払調書の提出対象となる金額の基準 - 提出時期・提出先（税務署等） 4. **その他留意事項** - 消費税の取り扱い - 社会保険料や雇用保険料など、源泉徴収以外に注意すべき点

                          • 役員報酬支払い時の会計処理について

                            合同会社にてfreee会計とfreee人事労務を併用しております。 freee人事労務のソフトにて「会計連携」をしており、freee会計の方にも役員報酬の明細が自動的に連携されているのですが、そうすると損益計算書の役員報酬の欄に２重で ・役員報酬金額 ・法人口座から役員口座へ支払われた手取り金額 この２つの合計金額が記載されてしまいます。 会計処理の方法がどこか誤っているかと思うのですが 人事労務の連携をせず、法人口座からの手取り額で記入することが正しいのでしょうか。 勘定科目を含めた正しい会計処理方法をご教示いただけますと幸いです。

                          • 法人の社会保険料を役員口座から立替支払った場合

                            一人法人一年目で、役員の個人口座から社会保険料を支払いました。(A) そして同金額を法人口座→役員個人口座へ役員立替分として振り込みました。(B) このABをfreee会計にて取引登録する場合の勘定科目は A　法定福利費 B　役員借入金 で合っておりますでしょうか？ 二重で取引登録していることになってないかと思い、相談させていただきたいです。

                          • 預り金のマイナス

                            現実おこっている内容をお伝えしますと、2024年4月1日、期首日時点での預り金の残高がマイナスになっている。 原因としては前期、社会保険料について二重で記帳してしまっている。 そのために今期、期首日時点でマイナスになっているのですが、今期でどう修正すればよろしいでしょうか？

                            • 学資保険の一時金は130万円の壁に影響がありますか

                              現在私自身の給与所得は年間で120万円で、夫の社会保険が適用される範囲で働いています。 今年の2月に学資保険の一時金が50万円給付されましたが、一時所得は130万円の壁に影響を与えますか？

                            • 合同会社の増資について

                              合同会社再エネ創見の林と申します。 合同会社の利益余剰金を資本金に組み入れる方法を知りたいと思いました。freee会計によると「この処理は会社法上の重要な手続きであり、税務上の影響も大きいため、必ず税理士や専門家に相談の上で行ってください。」とのことでした。現在、当社は資本金が100万円なので信用のためにも節税のためにも増資したいです。

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