みなし役員 合同会社 扶養 社会保険に関する質問・相談一覧(23ページ目)

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みなし役員 合同会社 扶養 社会保険の質問一覧

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  • 税金について

    今はニートでフリーターを目指している22歳です。 今現在は扶養に入っておらず、国保に加入しているのですが、バイト先の社会保険に加入する場合、手取りの面でなにかデメリットはありますか？

    • 大学生の103万円の壁について

      103万円の壁についてです。今19歳でアルバイトをしており今の年収見込みが約94万円ほどです。壁が無くなったと聞いたからバイトを掛け持ちしていたのですが早生まれの19歳は昨年の時点で対象年齢じゃないから勤労学生控除が受けられない。そのため103万円のままだと聞いたのですが結論103万円以上稼いだら扶養から外れてしまうのでしょうか、？？ アルバイトの掛け持ちは先月で辞めているのですが毎月引かれていた1000円ほどのお金は戻ってきますか、？

      • 税金の普通徴収　

        7月に退職し　２ヶ月して再就職した場合の住民税について　 普通徴収にきりかわりその後　扶養控除申告はだしたが給与異動届けは前会社にだしていません　この場合 9月以降の住民税はかってに特別徴収にはならず　普通徴収になりますか？　住民税がひかれてないけどなんで？と聞かれたりしないですか　

        • 社会保険上の扶養における業務委託収入の扱い方について

          年末調整に関する質問です。 社会保険上の扶養(130万の壁)で自身の収入の計算をする際、業務委託の所得を合計額に含めるのかが知りたいです。 ・学生 ・アルバイトで所得あり(80万程度) ・業務委託のバイトで所得あり(30万程度) 上記の場合、収入の合計額は110万円になるのでしょうか。 それとも、80万円になるのでしょうか。

          • 業務委託の税金について

            私は大学生です。 イラスト関係の仕事に応募し、業務委託で仕事をさせていただけることになりました。 合計所得と扶養の関係などについては応募する前に調べていたので良いのですが、契約にあたり、希望する支払い方法は税抜(外税処理)か税込み(内税処理)かと聞かれ、調べてみてもよくわからなくて困っています。 (私が金額設定をしているわけではなく、相手企業様が一律の報酬を設定しています) これはどちらを選ぶとどうなるのでしょうか。 また、インボイスに登録している場合は番号を、未取得の場合は取得予定時期もしくは取得するつもりがない旨を伝えるようにと言われましたが、これは取得しませんで大丈夫でしょうか？何か不利になることがあれば教えてください。 その他、業務委託にあたり気をつけるべきことをご教授いただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

            • 勘定科目

              給料から間違った社会保険料を引いた場合の仕訳の仕方を教えてください。

              • 扶養内でのアルバイトと業務委託の掛け持ちについて

                アルバイトと業務委託の合計収入が123万円を超えた場合の扶養適用がどうなるのかをお伺いしたいです。 私はアルバイトと業務委託の仕事の掛け持ちをしている23歳大学生です。 23歳なので特定扶養控除の適用外なのは存じ上げているので、123万円以内で収めようとしています。 アルバイトの収入が123万円で、業務委託の収入が20万円だった場合、扶養内に留まることは可能でしょうか？ アルバイトと業務委託を合わせた収入を123万円に抑えなければ、扶養を外れてしまうのでしょうか？

                • パートをしながら、委託業務を行う場合

                  現在、夫の扶養内でパート勤務を行っています。103万以内で調整しています。今後、パートとは別に委託業務を引き受けようと検討しているのですが、その際の扶養の取り扱いと確定申告等がどうなるのかを教えて頂きたいです。

                  • 学生アルバイトの年収の壁（24歳大学院生）

                    24歳大学院生アルバイトは、123万円以内に収めれば、多少の住民税を払うだけで、扶養から外れてしまうなどの大きな問題はない、という認識で良いのでしょうか？ 今年度から、103万円の壁が123万円に引き上がったと思います。ニュースによると、19-22歳と23歳以上では、条件等が異なるようです。24歳大学院生アルバイトの場合も、親の扶養内で働くためには、123万円以内に収めれば良い、ということでしょうか？ また、住民税は年収が110万円前後から発生するが、働き損にはならないという記事も見ましたが、本当なのでしょうか？ 上記について、24歳大学院生アルバイトが賢く働ける方法を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

                    • 大学生 扶養　確定申告について　

                      私は大学3年生で、親の扶養に入っています。 2025年の現時点でのアルバイト収入は954,212円です。 また、2025年にはメルカリで服の売上利益として28万円を得ました。 不要になった服を出品しており、新品から古着までさまざまな商品を販売しています。 1点で30万円を超える商品は出品していません。 自分としては不用品を売っていただけの感覚ですが、この場合、営利目的とみなされ、確定申告が必要になるのでしょうか。 さらに、モッピーでクレジットカード作成などを通じて、2か月で46,000円分のポイントを獲得しました。 合計すると、アルバイト収入と合わせて103万円を超える計算になりますが、扶養や確定申告を考慮する際には、アルバイトの給与だけを基準にすればよいのでしょうか。

                      • 合同会社の解散日の設定について

                        現在、1期目の一人合同会社を運営しておりますが、期末（11月末日）をもって営業を終了し会社を解散する予定です。この場合、決算申告などの手続きの効率を考慮すると、解散日はどのように設定するのが望ましいでしょうか。 以下のいずれが適切か、ご意見をいただけますと幸いです。 ① 解散日を11月末日とする（初年度と解散事業年度を一致させる） ② 解散日を12月1日とする ③ 上記はいずれも大差ない なお、現在負債はなく、固定資産として13万円程度のパソコン1台を保有しております。

                        • パートと業務委託を扶養内で働く時に注意する事

                          現在パートをしており、年間３０万円程度給与があります。 業務委託で掛け持ちをする事になり、扶養の範囲でするにはどうすればいいのかわかりません。 １０３万円まで出来ると思っていたのですが、業務委託は雑所得扱いとされるので、パート給与と合計４８万円までなら扶養の範囲なのでしょうか？ 業務委託（雑所得）２０万円以下なら所得税の確定申告はなしだが、住民税の確定申告はする、なのでしょうか？ よろしくお願いします。

                          • 130万円の壁　扶養控除と交通費

                            初めまして。 現在、扶養内（130万円内）パートとして働いております。 昨年の収入は110万円超（交通費を含んだ全額）たったのですが、年末調整後の源泉徴収票には交通費が含まれていない額が収入として記載されていました。 130万円の壁には交通費も収入に含んで計算しなければならないのでしょうか。

                            • 社会保険料等の決算整理仕訳について

                              法人成り後、初年度(R6.10.1～R7.9.30)の決算を迎えました。 freee会計、freee人事労務及びfreee申告を導入しています。 　役員報酬は当月分を当月末日支給と設定しており、freee人事労務の連携により 自動で、令和6年10月分の報酬(10/31支給分)からは所得税のみ預り金計上され、社会保険料は計上されていません。 　その後、令和6年11月分の報酬(11/30支給分)からは10月分社会保険料を預り金計上され、会社負担分の10月分社会保険料と共に同日(11/30)支払いをする…というサイクルになっています。 　今回、決算月の令和7年９月分の報酬(9/30支給分)からは、8月分社会保険料を預り金計上され、同日(9/30)支払っていますので、９月分社会保険料を、決算整理仕訳として未払金計上する必要があると思います。 　この時、費用である、会社負担分の社会保険料だけを整理するのは好ましくないですか？ 　9月分の本人負担社会保険料 預り金も併せて整理すべきでしょうか？ また、この場合、所得税預り金と、特別徴収の住民税は整理の必要はないとの認識ですが大丈夫でしょうか？

                              • 扶養から外れないで済みますか？

                                ちょっとごちゃごちゃ複雑なのですが、聞いてください。 現在、主人の社会保険の扶養にはいっていて、130万を超えないように、なおかつ自分が社会保険にはいらないようにダブルワークで働いていました。 しかし、やりたい仕事がみつかったのもありますが今後のこと考えて世帯収入を増やしたく、扶養から外れることを決断し勤めていた2社を8月末で一社（A社とします）9月末でもう一社（B社とします。）退職しました。 9月はB社のシフトが残っていたので 新しい会社（C社とします。）とB社のダブルワークでした。 自分で社会保険に入るつもりで9月は新しい会社のほうはフルタイムで入ったんですが、諸事情でその会社を11月の半ばで辞めることになりました。（まだ社会保険には加入してない状態です。） 次の仕事も決まっているのですが、フルタイムは難しいみたいで 扶養のままで行きたいと思ったんですが計算したらA社+B社+C社で130万を少し超えてしまうんです。 （辞めるまでのシフトは調整不可です。） 調べてもよくわからず、この場合は やはり、扶養から外れてしまうんでしょうか？ 11月の後半からは新しい会社になりますが そこが扶養内の条件内だったら 前の会社で130万を超えてしまっていても 扶養のままでいれるんでしょうか？ もし、できたとしたら 主人の年末調整のときにどんな手続きになるのか、教えていただきたいです。

                                • 大学生　確定申告について

                                  大学三年生です。親の扶養に入っております。 2025年現在のアルバイト給料は954,014円です。 2025年のメルカリの売上利益は280,000円です。 着なくなった服をメルカリで販売しております。 もともと服が好きで、新品から古着まで様々なものを出品しております。 一点あたり30万円を超える商品は出品しておりません。 モッピー(クレジットカードを作りポイントGET)で2ヶ月で46000円分のポイントを取得しました。 また、モッピーで取得したポイントは103万円以下の給与所得に該当しますでしょうか。 この場合、確定申告は必要になりますでしょうか。

                                  • 大学生 確定申告について　

                                    大学3年生です。親の扶養に入っています。 2025年の現時点でのアルバイト給料は954,014円です。 2025年のメルカリの売上利益は280,000円でした。 着なくなった服をメルカリで売っています。
 元々服が好きで新品から古着のものまで様々に出品していました。 1点で30万円を超える商品は出品していません。 モッピー(クレジットカードを作りポイントGET)で2ヶ月で46000円分のポイントを取得しました。 この場合、確定申告は必要ですか？

                                    • 年度内途中から扶養外れる場合について

                                      質問させて頂きます。 現在、130万以内の扶養内でパートと業務委託のWワークをしています。 来年8月誕生日までで主人が定年退職をします。 退職後は、現在パートで働いている会社で社保パートになる予定です。 業務委託は3月で辞めます。 扶養内でいるためには、主人の誕生日までの金額が130万以内で良いのでしょうか？ または、来年度1月から12月の合計が130万以内と考えるのでしょうか？ ご回答頂けますよう宜しくお願いします。

                                      • 業務委託報酬とパート給料、扶養内について

                                        ネットで検索してますが、色々あり、本当に合ってるか分からない為質問させて頂きます。 130万以下の扶養内を希望します。 現在、パート給与115万、業務委託所得13万です。 この足した金額が128万なので、扶養内でいられますか？ どなたかご返信お待ちしております。よろしくお願いします。

                                        • 休眠合同会社口座にあるお金の使用について

                                          休眠中の合同会社代表社員です。 休眠に伴い、今期決算（9月）で、私への未払給与の債権放棄をして、清算を全て済まております。 （銀行借入、他社への未払金はありません） 解散も考えましたが、お金がかかることもあり、生活が安定するまでは派遣社員で働き、休眠継続のまま進退を考えたいと思っております。 いずれ会社を再開させることも視野に入れた場合、現在、法人口座に残っている残金約200万を、個人口座に移したり、法人口座から直接支払いに充てても問題ないでしょうか？ その場合、 ・休眠中に何かしらの申告が必要ですか？ ・いずれ解散を選んだ場合に、残高が減っていることで、解散手続する時に支障が出ますか？ 以上を教えていただきたいです。 素人のため、言葉が合っていない等もあるかもしれませんが、ご教示いただきたく何卒よろしくお願いいたします。

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