みなし役員 合同会社 扶養 社会保険に関する質問・相談一覧(163ページ目)

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みなし役員 合同会社 扶養 社会保険の質問一覧

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  • 社会保険の扶養のついて(12月から勤務数が増える場合)

    扶養から外れる場合の手続きのタイミングと内容を確認したく質問させていただきました。 今年の2月からパートを始め週3勤務でしたが、途中から週4に増やしたのでそのタイミングで手続きをし雇用保険料と所得税を引かれています。今年は130万に収まるよう調整をしております。 ※現在の会社は社員が一人もいない小さい会社のため、従業員501人以上に満たないので130万の社会保険の壁に収まるようにしています。 尚、給与の支払日はその月内ではなく、翌月の10日に支払いになるので、130万の計算は今年の2月〜11月までが今年分と計算して130万ギリギリまで抑える計算です。 この度、12月から週5で働く予定になっているのですが、その場合年間所得が約180前後となるので、扶養から外れ勤務先の保険に加入予定です。 この場合、下記項目が調べてもはっきりとした答えがでず、解答をいただきたく存じます。 ①いつのタイミングで夫の社会保険の扶養を外れる申告をするべきなのか。(12月に入ってすぐ、又は11月中に申請すべきなのか) ②配偶者特別控除は年間所得が201万以内であれば適用されるので、こちらは扶養から外れる申請はしなくていいとの認識でいいのか。 ③今年の年末調整は扶養内の記載で提出でいいのでしょうか、それとも12月からは外れる見込みのため、扶養から外れたとの記載方法になるのでしょうか。 長文で申し訳ございません。 はじめての扶養のため知識不足で判断ができかねますので、ご回答いただけますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。

    • 失業保険受給中に被扶養者になれるのか

      今年3月に退社、5月に求職の手続きをし、8月〜10月末まで失業手当を貰っていました。 退職後、国民健康保険と国民年金に切り替えるにあたり減額の申請をしたのですが却下されてしまいました。 今月より新しく仕事を始めるのですが4月〜10月末までの期間は夫の会社の社会保険に遡って入ることは可能でしょうか？ 夫とは事実婚で、過去にも一度遡って社保に入れてもらったことがあります。 今回も遡って被扶養者になれるのか夫の会社に確認したところ、遡ることは無理だと断られてしまいました。 失業保険の基本日額が3,612円未満だと失業保険受給中でも被扶養者になれると聞いており、その条件は満たしています。 減額も扶養も諦めるしかないのでしょうか？

      • 130万円を超えた学生について

        大学4回生の大学生です。今月11月で今年の年収が131万円である事に気づきました。130万円を超えています。まだ12月も合わせれば150万円の計算になります。 そこで色々調べていたのですがわからないので質問させて頂きたいです。 ①103万円を超えた際は親の税金が増える、130万円を超えると自分で加入し社会保険料を払わなくてはいけない。という認識で間違いないでしょうか。 ②残りの1ヶ月のシフトは入らない方が良いですか？超えてしまったら税金や保険料金額が変わることはないのでしょうか？ ③昨年も103万円を超えてしまっていて、親の税金が月に1万円程増えたと言っていたのですが、130万を超えることで親の税金は増えるのでしょうか？ ④超えてしまったことで払わなくてはいけないお金は健康保険料のみですか？住んでいる市の保険料を調べたところ月に5000円くらいでした。私が払うのはそのお金のみでしょうか？ 取り急ぎご回答お待ちしております。

        • 一つの合同会社で異なる業務できますか？

          医師で、本業の勤務医以外に検査会社の外注のバイトをしています。先輩で会社を作って業務請負契約にしている方がいて、自分も長いスパンでみて、そのようにしたいなと思っています。 別の話で、現在手持ちの不動産はアパート1棟のみなんですが、それなりの規模の親の不動産の相続が10年以内には発生することを鑑みると、将来的には合同会社にしたいなと思っています。 初心者的な質問で恐縮です、医師としての検査業務を請け負う業務と、不動産投資用、一つの合同会社で兼ねることは可能なのでしょうか？

          • 役員社宅について

            現在サラリーマンのため、まだ法人より役員報酬を受け取っておりません。 (脱サラ後に社会保険料を払うために役員報酬を設定予定) そのような状態(役員報酬未払い)でも法人から役員社宅として賃貸を借り上げて提供しても問題ないでしょうか。 給与所得としてみなされることはありますでしょうか。

            • 夫の扶養に入ってる際の確定申告と年末調整について

              私は今年2社で就業。その後はどこにも勤めず、自宅で個人事業主をしながら、夫の扶養に入っています。 配偶者特別控除内におさまるので、夫の年末調整で控除を受ける予定です。 年末調整の時に、私の源泉徴収書の原本は夫の会社に提出してたと思うのですが、 free会計にも自身の確定申告作成の際に、「会社から給与を受け取りましたか？」と確認項目があり、源泉徴収書を見ながら入力する欄がありました。 先に夫の会社の年末調整が来るため、原本が手元になくなります。 質問 ・源泉徴収書の原本は夫の会社に提出しているため、自身の年末調整の際には原本を提出しなくて良いのでしょうか？(コピーして控えは自分で持っておくつもりです) それとも再発行してもらい、夫の会社と自身の確定申告の時に、それぞれ原本を提出するのでしょうか？ どのようにするのか教えて頂けると助かります。 無知ですみませんが、初めての経験で分からず、調べても分からなかったため質問させて頂きました。 よろしくお願いいたします。

            • 法人の開業費の対象期間　営業開始日とは

              衣料卸事業の合同会社です。 コロナ禍の本年3月に起業して、ようやく10月に初めての売上の入金がありました。 開業費の定義は設立日から営業開始日の間に開業に対して行った特別な事項が対象になるとは理解していますが、営業開始日について質問させていただきます。 初年度は厳しい状況にあり可能な限り開業費として処理したいと考えております。 出来れば売り上げ入金があった日を営業開始日とすることは可能でしょうか。 もしくはこの入金があった案件に対しての営業活動スタートを営業開始日とすることは可能でしょうか。ご教示願います。

              • 親がいない・複数バイト掛け持ち・学生の確定申告/年末調整について

                ○状況 ・20歳独身 ・国公立大(夜間)に通っている ・親がいない ・アルバイトを2つかけ持ちしている ・現時点(2021年1月〜10月末)でアルバイト収入は103万円を超えていない ・日本学生支援機構から給付の奨学金を月3万3千円もらっている ・ ○質問内容 ・私は「勤労学生」に当てはまりますか？ ・よく耳にする103万/130万の上限のうちどちらまで稼いでよいのでしょうか？損しないのはどちらでしょうか？(自分としては103万を超えて稼げると嬉しいです。扶養されていないはずなので、103万〜130万の範囲内であれば問題ないのでしょうか？) ・その他より多くお金を稼げる・税金負担を減らせる方法などが何かございましたらアドバイスよろしくお願いいたします。

                • パートタイム労働者を正社員（時短勤務）登用する場合の社会保険

                  優秀なパートタイムのスタッフを正社員に登用したいと考えています。 9ー17時の事業所ですが、勤務時間はこれまで通り9－15時の時短勤務を認める方針です。 （現在）雇用保険のみ適用 （登用後）健康保険の被保険者に追加 必要な手続きとしては上記で問題ないでしょうか。

                  • 役員報酬未払い

                    初めてご質問させて頂きます。 実はお恥ずかしいのですが、創業1年目、中々利益が出せずに、4月から9月まで役員報酬の支払いが出来ていません。 その報酬の経理処理について、 社会保険料なども支払いが必要なので、一応計算は行ってはいるのですが、その後の処理はどうするのがベストなのでしょうか。 未払い金として計上するのが良いのでしょうか。もしくは、そうするべきなのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

                    • 役員賞与にかかる税金について

                      役員賞与に関する質問です。 役員賞与の支払いの際、事前確定届出給与等の手続きが踏まれていなかったため、損金不算入の扱いとなり多額の法人税が課税されました。 この、損金不算入となった役員賞与についても、所得税の源泉徴収や社会保険料はかかってくるのでしょうか？

                      • タイトル：住宅ローン減税とその他の扶養控除について

                        タイトル：住宅ローン減税とその他の扶養控除について 質問内容：教えてください。 夫年収700万ちょっと。妻5月からパートを初めて年内は70万予想。 扶養は、高校生と障害児です。 昨年新築マンションに住み替え、13年間の住宅ローン控除が受けられますが、3500万？くらいの年末残高があります。 ただ、初年度は限度額ではなく15万くらいの還付でした。これを限度額もらうためには、 障害児→通常のこども扶養にすると変わりますか？ メリットデメリットはありますか？ ローン減税がある時期にふるさと納税をした場合、メリットデメリットはありますか？ よろしくお願いします。 妻記載

                        • 住宅ローン減税とその他の扶養控除について

                          教えてください。 夫年収700万ちょっと。妻5月からパートを初めて年内は70万予想。 扶養は、高校生と障害児です。 昨年新築マンションに住み替え、13年間の住宅ローン控除が受けられますが、3500万？くらいの年末残高があります。 ただ、初年度は限度額ではなく15万くらいの還付でした。これを限度額もらうためには、 障害児→通常のこども扶養にすると変わりますか？ メリットデメリットはありますか？ ローン減税がある時期にふるさと納税をした場合、メリットデメリットはありますか？ よろしくお願いします。 妻記載

                          • 海外所得　確定申告

                            アメリカ国籍の主人の確定申告について質問です。 海外所得100％、昨年12月に日本に移住（配偶者ビザ）して日本にて在宅で仕事をしております。所得の振込も海外口座で、日本での生活費は全て私の収入より賄っています。 この場合、私の扶養として所属会社に届け出ることは可能でしょうか。 また、今後収入の一部を日本へ送金する予定もあり、その際は扶養として申請できないと認識しておりますが、確定申告をした方がいいのか、またする際に必要となる書類などを教えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。

                          • マイクロ法人による保険料の節税タイミング

                            個人事業主です。今年から所得がある程度増え、それに伴い、国民健康保険料がかなり増えそうです。 健康保険料は所得によって決まると思いますが、そこでマイクロ法人を設立して少ない給与を自分に設定し、社会保険料を節税したいと考えました。 この場合、来年の4月にマイクロ法人を作れば、節税ができそうですか？

                          • 法人成り後にマイクロ法人にしたい場合

                            Web制作の常駐の業務委託で1社案件を受注をしておりまして、 昨年法人成りし、1期目が終わりました。 売上は1社との取引のみで 770万円です。 最初から社会保険料を調整したくてマイクロ法人を作りたかったのですが、 税理士さんに押されて 普通に法人成りしてしまいました。 2期目より法人事業をYouTubeやブログなど新しい事業に変更して、 今のweb制作は個人で受けたいのですが、問題ないでしょうか。 今の売上を個人に入れるので 新事業の法人は当分赤字になります。 よろしくお願いいたします。

                            • 扶養が適用されるかどうかについて質問します。

                              25歳になる息子が、主人の扶養に入っています。 今年からアルバイトを初めてその収入が約180万円位(12月迄で)になるらしいのですが、 企業の準備(衣類や革製品のオンラインショップ)をしていて経費が80万円位かかっているらしいのです。今年も扶養でいられますか？

                              • 役員報酬の額について

                                代表社員２名（一般従業員５名）の合同会社（設立２年目１０月決算）です。 代表社員１名は創業時より従業員として実務に対して役員報酬を毎月10万円受け取っています。 もう１名は報酬は受け取らず、今日に至ります。 今月が２期目の決算期にあたり200万円の黒字が見込めます。 この場合、節税対策も含め、期末で役員報酬をいくら支給するのが妥当でしょうか？

                              • 現金の贈与について

                                私は大学生で、アルバイトをしています。103万円以下なら扶養控除が適用されるはずです。しかし、SNSの現金贈与企画など（前澤さんのお金配り）で、現金をもらい103万万円を超えてしまった場合はどうなりますか？また、申告等はどうすればいいのですか？回答お願いします。

                              • 青色専従者が不動産所得を得ることは可能でしょうか

                                私はサラリーマン大家で、現在は非事業的規模、来年から事業的規模になる予定です。そこで専業主婦の妻を専従者にし、清掃や帳簿付業務をさせ、給与を払おうと思っています。妻にはその給与を貯金してもらい、その資金を頭金にし、私を連帯保証人とすることで妻名義の不動産を購入しようと画策しています。最終的には妻の不動産事業規模を大きくし、妻を代表とした法人化を目指していますが、専従者給与を払い続けることができるのはいつまででしょうか。法人化するまでは妻に不動産所得が発生したとしても給与を払っても問題ないでしょうか。もちろん労働の実態はある前提でお願いします。妻の不動産事業が帳簿上マイナスであれば損益通算しても社会保険料が発生しないように調整するつもりです。

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