2026年07月20日に更新された情報です。
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|---|---|
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| ~3,000万円 | 要問合せ |
| ~5,000万円 | 要問合せ |
| ~1億円 | 要問合せ |
| ~5億円 | 要問合せ |
| 5億円以上 | 要問合せ |
| お客様年商 | 年間料金 |
|---|---|
| 1,000万円以下 | 120,000円〜 |
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比較的高価なカード(カードゲーム)の短期間における複数回の売却について
状況:1.20代後半のフリーターです。親の扶養の範囲でアルバイトをしております(100万円前後)。趣味のカードゲームにおいて不要になったカードを、1週当たり2,000円程、友人との外食や交際費の足しとしてカードショップに売却しておりました。2.先日、カードショップのオリパに欲しいカードが封入されている事を知り、それを購入しました。その際、買取相場で3万円程の高額カードが当たりましたが、そのカード自体は目当てのカードでは無かったため、売却しました。その後、それを元手に欲しいカードがラインナップされているオリパを購入し、目当て以外のカードが出た場合は売却してまた別のオリパを購入する、という一連の流れを繰り返しました。3.半月ほど経過した頃、比較的高額なカードが複数回当たっていたことから、買取に出した合計額が30万円程となりました。しかしながら、当たりが出なかったオリパの負け分を差引くと、手元には利益と言える程のお金は殆ど残っておらず、期間を通して目当てのカードは当てる事は叶いませんでした。質問:このとき、売却で得た約30万円はそのまま課税対象となるのでしょうか?また、これは営利を目的とした継続的な行為と見なされるのでしょうか?加えて、アルバイトの給与所得と合わせて136万円以下に抑えた場合であれば、扶養の範囲内に収まるのでしょうか?
稚拙な文章ではありますが、ご回答頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。
現在、当社では旅費規程を整備しており、出張日当(5,000円/日)の規定があります。
一方で、これまでは出張日当を経費精算ではなく、役員報酬に加算する形で支給しておりました。
今後、税務上・社会保険上適切な処理へ変更したいと考えておりますので、以下についてご教示いただけますでしょうか。
【確認したいこと】
① 旅費規程に基づく出張日当について、今後は給与ではなく経費精算として処理することは可能でしょうか。
② その場合、所得税および社会保険料の対象外として取り扱って問題ないでしょうか。
③ freee人事労務では支給せず、freee会計側で旅費交通費(出張日当)として処理する運用で問題ないでしょうか。
④ 現在まで役員報酬に含めて支給していた分について、今後のみ処理方法を変更する形で問題ないでしょうか。
⑤ 出張日当を経費処理する場合、出張申請書や出張報告書の作成・保存は必要でしょうか。また、税務上必要となる証憑や運用ルールがあれば教えてください。
⑥ 税務上・社会保険上、他に注意すべき点や推奨される運用方法があればご教示ください。
よろしくお願いいたします。
商品到着が遅れた場合の課税仕入の時期とインボイスの取引年月日の考え方・整合性について
商品を「仕入」「消耗品費」で計上するタイミングの基準が入荷基準だとします。3月決算だとします。
元々3月到着予定で適格請求書の日付も3月分と記載されているが配送中のトラブルにより到着が遅れて4月到着となった場合
・課税仕入の時期は4月か
・インボイスの日付は3月の記載で↑が4月だとすれば決算を跨ぐ形でズレるが、取引年月日としての記載事項を満たすのか
また事前振込制で振込確認後商品発送という販売者で、請求書は発行日の3月n日としか記載されておらず、請求書到着後すぐ3月中に振り込んだが到着は4月になった場合
これはインボイスとして認められるでしょうか
治験の負担軽減費を含む場合の被扶養者認定と収入調整方法について」
21歳の大学生で、父の協会けんぽの被扶養者です。
現在、年間の給与収入が約140万円となる見込みであり、治験参加による負担軽減費が約29万7,000円あります(今後受け取り予定)。
健康保険の被扶養者認定(年間収入150万円未満基準)を維持する観点からご相談です。
① 治験の負担軽減費について、受取を辞退することが可能であれば、その方が被扶養者維持に有利でしょうか。
② それとも、受取を前提とした上で、給与収入を調整する方が一般的に適切でしょうか。
③ 上記2つの方法のうち、実務上どちらが被扶養者認定の観点で安定した対応となるかご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
一人社長と妻(バイト扱い)の法人です。妻名義の賃貸マンションに2人で住んでいます。
その賃貸マンションで数万円の売上しかありませんが、マッサージをしており、その分の家賃と光熱費を案分して、妻に支払っています。そんな中、マンション上階の火事により、放水の影響で5カ月間程マッサージの仕事ができない状態でした。住むことは何とか出来ていました。6月前半に修繕工事が終わり、6月半ばからマッサージの営業を再開しました。
そのような状況で売上がない期間は、按分した家賃や光熱費は経費として計上するものでしょうか?
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