みなし役員 合同会社 扶養 社会保険に関する質問・相談一覧(50ページ目)

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みなし役員 合同会社 扶養 社会保険の質問一覧

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  • 130万円をうっかり超えてしまった場合

    大学4年生のアルバイトです。 現在ダブルワークをしておりますが、今年度の給与を計算すると130万円を5〜6千円ほど超えてしまいそうです。 前年度は80万程度の収入でしたが、4年になり、長期休暇中のアルバイトや、人手不足による店舗移動、シフト増加によって収入が増え、結果的に超えてしまいそうです。 130万円を超えてしまうと自分が健康保険に加入しなければならないという記事の他に、一時的な収入変動であれば保険の扶養は抜けなくても良いなど、色々な情報があって困惑しております。 金銭管理を怠った自分の不手際であることは重々承知しております。 ・事業主の説明による書類を提出すれば、被扶養者のままで通して頂けるのか。 ・私のような状況でも書類を書いていただけるのか、保険の加入が必要になるのか、是非ご教授頂きたいです。 よろしくお願い致します。

    • 夫婦間の資金移動に関する贈与税について

      お世話になります。当方は、夫が公務員、妻が夫の扶養内でパートをしております。 2018年に、妻名義（契約者：妻、被保険者：妻、保険金受取人：夫）で一時払いドル建て終身保険に契約し、5,000,000円を夫の口座から支払いました。この保険を、2024年2月に解約したところ、為替の影響もあり6,518,104円の返戻金があり、妻の口座に入金されました。この一時所得については、来年2月に妻が所得税の確定申告をします。 入金後、夫婦共に贈与税に関して無知であったため、妻の口座から6,000,000円を夫の口座（家族の生活費等支払い口座）に移し替えてしまいました。資金移動後、通常の生活費や教育費以外に、夫の新NISA投資信託購入に3,000,000円近くを使ってしまいました。 今回の資金移動が、いわゆる生活費や教育費の範疇ではないうっかり贈与にあたるのだと、今になって気付きました。贈与税の支払いは避けられないということで間違いないでしょうか？ 現在、同口座には普段の給与支払い等もあり3,000,000円くらいの残高があり、その他の口座の残高も集めれば6,000,000円を妻の口座に戻すこともできますが、すでに手遅れでしょうか？ また、保険契約から解約、今日までの一連の流れの中で、税制上問題のある点（脱税になってしまう）があれば、ご教授願えればと思います。

      • 資本金の払込（個人口座への払込）タイミングについて

        一人合同会社を設立予定です（電子定款を使用しオンラインで申請予定）。資本金払込（個人口座への払込）のタイミングを調べていたところ「定款作成日以降であれば大丈夫」の記載が多くありますが、この「作成日」というのは定款の末尾等に記載する作成日付（例：”2024/12/15 作成 ”のような記載）の事を指すのでしょうか？それとも電子署名を付与した日を指すのでしょうか？ また「定款作成前でも大丈夫」との記事も目にしますが実際はどうなのでしょうか？定款には資本金額を記載するので厳密には”資本金額を定める前に用意するのはおかしい”との解釈もできそうで微妙な感じがします。

        • 103万の壁について

          103万の壁についてです。 色々なサイトを見ると、扶養に関わってくる年収103万というのはその年の1月から12月までに振り込まれた収入と書いてあります。 給与の締日が月末で、振込日が翌月の15日の場合、前年12月勤務分(今年1月振込)から今年11月勤務分(今年12月振込)までの期間を表すと思うのですが、私の働いているアルバイト先の会社では、源泉徴収票や給与支払報告書を作成する際、上記の期間ではなく、今年1月勤務分(今年2月振込)から今年12月勤務分(来年1月振込)を年間の給与として書類に記載し提出するそうです。 ①通常:2023年12月〜2024年11月 (振込月2024年1月〜24年12月) ②当方勤務先の会社:2024年1月〜2024年12月 (振込月2024年2月〜2025年1月) 会社の年末調整等の資料には②の額が記載されますが、 103万の壁を考慮するとなれば、①か②のどちらの合計額で計算すべきなのでしょうか？

          • 旦那の扶養に入ってるのに年収200万近くになりそうです

            現在扶養に入っていて、来年1月には抜けるため、現在扶養から抜けるための手続きを旦那にお願いしている段階ですが、思いの外年収が行ってしまった場合の支払いに必要な税金額とその場合どうしたら良いのかしりたいです。

            • 未成年口座の有効活用について

              16歳未満の子供の税金について 現在未成年口座で株を運用しています ここで未成年にも基礎控除があることを知り、あえて申告をして源泉徴収されたぶんを 取り戻すことを検討しています ・16歳未満は親に扶養控除なし ・基礎控除は所得税48万円、住民税43万円 ・未成年は合計所得金額が135万円までは住民税非課税 ということを考えると最大でメリットを受けるためには 子供の所得（株の利益）135万円ギリギリまで申告する こうすることで所得税は48万円の控除分の源泉所得税が戻ってきて、住民税は135万円の所得分の天引きされたものが戻ってくるので マックスで恩恵を受けることができると思ったのですが、どうでしょうか

              • 130万の壁について

                103万の壁は、雑所得の場合48万超えたら扶養から外れたり、所得税がかかったりしますが、130万の壁の場合雑所得は何円超えたらアウトですか？雑所得でも130万ですか？

                • 住宅ローン控除ある際のふるさと納税上限額について

                  会社員、給与収入のみです。 給与所得3,982,400、社会保険料控除857,442、配偶者特別控除380,000、住宅ローン控除210,000。扶養16歳以下1名。所得税が０になって、住宅ローン控除が住民税の税額控除にまわると思うのですが、この場合のふるさと納税2,000円負担上限額が各サイトシミュレーターによりまちまちで困っています。 実際の限度額が知りたいです。お願いいたします。

                  • 社会保険の扶養について

                    現在パートと個人事業を行なっています。 現在、夫の扶養に入っておりますが、給与収入（47万円）、事業所得（70万円）（事業収入100万円ー経費30万円）の場合は扶養に入り続けることは可能なのでしょうか。 また、社会保険上の扶養内でいるための条件を教えていただきたいです。

                  • 令和5年度の確定申告の修正について

                    現在扶養内、複数の勤務先でパート勤務をしています(短期を掛け持ち)。 令和5年度も同じような勤務形態で(計4ヵ所にて勤務)、総収入が68万程でした。源泉徴収されていたため自身のiDeCo掛金控除を申告し、所得税の還付を受けました(450円)。 今、たまたま5年度の確定申告書を見返すと、うち2ヶ所の申告が漏れている事に気づきました。 いづれも単発の勤務先で合計38000円ほどです。 この場合でも修正申告は必要でしょうか。 1社は4日間の単発業務。 もう1社は長期で入社したのですが、合わなさすぎて恥ずかしながら数日で辞めました。 いづれも給与明細、源泉徴収票はありません。 ご教示いただければ幸いに存じます。 よろしくお願いいたします。

                    • 扶養内の給与所得と業務委託所得の違い、考え方について

                      今現在、給与所得が年間90万円くらいで旦那の扶養内なのですが 業務委託での所得が年間80万円を超えてきます。 その場合、合計所得は170万円となり扶養は外れてしまうのでしょうか？(委託の経費は20万ほど) 出来れば、扶養に入ったままで 業務委託所得は確定申告(普通申告で自分で税を払う方法が有効？？)で 対応したいのですが、そもそも可能なのでしょうか？ (確定申告した時点で会社に申告がいって扶養を外される？？) ご教示いただけますと大変たすかります。

                      • 103万の壁について

                        大学生で親の扶養に入っています。 アルバイトとして働いている分が33万円程あり、副業で稼いだ分が70万と少しあります。 副業の必要経費としてパソコンや交通費等の経費がかかっています。 経費を引けば103万を超えていないのですが、 副業とアルバイト、お小遣いの口座を分けていなかったたため口座の振込金額が103万を超えてしまっています。 この場合、親の扶養からは外れてしまいますか？ また、個人事業主からの振込と会社からの振込があり、個人事業主からの振込は収入に入るのでしょうか？ また確定申告は必要でしょうか？

                        • 現在大学生(23歳)でアルバイトと業務委託の掛け持ちをしています。扶養控除の範囲や確定申告が必要かについて質問があります。

                          現在23歳です。9月に大学を卒業し、来年4月から社会人になる予定です。 現在、企業のインターン（契約上アルバイト）と業務委託の仕事を掛け持ちしています。 今年のインターンでの収入が約96万円で、インターン先の会社で年末調整を行いました。 加えて、業務委託のアルバイトの収入は約6万円でした。こちらは源泉徴収済の金額になります。 所得の計算方法：月の稼働時間×時給+消費税-源泉所得税 なお、全て給料日は済んでおり、以後年内に給与を受け取ることはありません。 所得として今年私が受け取った総額といたしましては102万5千円となりました。 元々親からは扶養控除の対象になる103万円の範囲内で働くようお願いされています。 以下、質問になります。 ①この場合、親は扶養控除を受けられるのでしょうか？ ②確定申告は給与所得以外が20万円以下の場合必要という認識なのですが、私の場合は確定申告は〈不要〉でしょうか？ ③そもそも業務委託の収入を源泉徴収済みの額で計算してはいけなかったのでしょうか？ 〈稼働時間×時給〉の部分のみを見て扶養の範囲とするのであれば、金額に誤差が生じ103万から足が出てしまいます。 以上3点、税金に関する知識が浅く恐縮ですがご回答いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。

                          • 配偶者を代表社員とする場合の合同会社設立時の注意事項について

                            妻が業務執行社員かつ代表社員となり、 不動産賃貸業を営むケースで、 わたし(夫)は、少し手伝う程度を想定 した場合において、下記の事項はどうすれば良いでしょうか？ ①出資について 妻が100%で良いのか？ 妻が99 夫1など、少しでも夫は出資すべきか？ ②報酬について 設立初年度において必ず報酬は支払いすべきか？ すべき場合、家賃収入年間500万程度の場合(手残り100万程度の場合)、妥当な報酬 はいくらぐらいか？ すべき場合、月1万でも認められるか？ →パート収入90万+役員報酬12万の103万以内なら、夫の扶養内が可能か？

                            • 48万以下の業務委託の場合、確定申告は必要ですか？

                              ①タイトル通りですが、開業届なしで48万以下の業務委託での収入。旦那の扶養内で働きたいのですが、私は確定申告した方がいいですか？ 色々調べているとしなくてもいいとは見たのですが、住民税のこともあるので少しでも収入があるなら確定申告した方がいいとも見ました。 あと今後の働き方も悩んでいます。 扶養内で働きたいけど、もう少し収入がほしいです。 業務委託では開業届なしだと48万までなのは把握しています。 ②扶養内で働くには業務委託だとどのような方法がありますか？ ③パートとの業務委託の掛け持ちとなると、業務委託48万働くとするとパートはいくらまで稼いでも大丈夫ですか？

                              • メルカリ収入があっても配偶者特別控除を受けたり扶養に入ることは可能か？

                                旦那のバイト収入が配偶者特別控除の範囲内でしたので、これまで私の職場の年末調整で用紙を提出してました。 今回の年末調整で『今年度は103万以下だった為、旦那を扶養にいれる事になる』と言われたのですが、旦那はバイト先で厚生年金、健康保険、住民税が引かれてます。 私の職場からは『扶養に入れても今まで通り厚生年金等を支払っている人も居るから、旦那側の支払いが何か変わる訳ではない』と言われました。 では今回扶養に入れる意味はあるのか？と、謎なのですが、103万以下だと必然的に扶養に入れなくてはいけないのでしょうか？ 加えて、旦那はバイト以外でフリマサイトでの収益があります。 仕入れて売るでは無く、不用品を出している様ですが割と稼いでいる様です（金額は私も知りません） 私は不用品の譲渡には税はかからないとの認識でしたが、心配症の旦那は毎年バイト先とは別の収益として確定申告していたそうです。 であれば、これまで私が配偶者特別控除を受けていたのや今回旦那を扶養にいれる事自体アウトになるのでは？！と不安です...

                                • 非常勤顧問の年末調整について

                                  ７月末に役員を退職し、引き続き非常勤顧問（非役員）となる方がいます。 給与支払いという形でお金を支払っております。 75歳以上のため社会保険はありません。 （非常勤のため、週の勤務時間、勤務日数は様々。不確定でございます。） 市民税は引き続き特別徴収にて天引き中です。 この非常勤顧問につきまして、年末調整をするものですか？ それとも本人確定申告となりますでしょうか。 勤めてから初めてこういうことに直面しましたので、何もわからず調べても答えが見つかりませんのでご相談いたしました。 宜しくお願いいたします。

                                  • 給与所得控除の適用について(年調未済の源泉徴収票)

                                    職場が年末調整をせず、個人で申告の可能性があります。違法なので社長と話す予定ですが、仮に自身で行う場合、給与所得控除は適用されるのでしょうか。本来なら扶養控除や基礎控除の申告書を提出し、会社が代わりに行うものですが、書類の配布もありません(源泉徴収票は貰えるとの事)。個人事業主でもある為、申告自体は毎年行っております。税の知識が少なく、ご教授くださると幸いです。

                                    • 130万円の壁について

                                      学生がアルバイトで給料130万円を超えてしまった場合自分や親が払わなければいけない額はどのくらいでしょうか。また、親の扶養から抜けるとよく聞きますが扶養から抜けて閉まったら自分や親はどのくらいの税がかかりますか。

                                      • 法人設立直後の社会保険料について

                                        法人設立後は定期同額給与として役員報酬を支払う予定です。この場合、設立後３か月以内に金額を設定しないといけないとありますが、違う見方をすると初月と翌月は役員報酬をゼロに設定することが出来るとも言えます。そこで以下質問です。 ①この報酬ゼロ期間の年金と保険はそれまで加入している年金と保険を継続させておく、という認識で良いでしょうか？（現在は国民年金、保険は任意継続で前職の組合に加入） ②報酬ゼロ期間に個人で支払った費用は損金算入は可能なのでしょうか？ 宜しくお願いします。

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