給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.9187

Question

会社員の社会保険料の削減

4月5月6月で残業しないので固定給ののみの給料を貰い、7月8月9月で残業代それぞれ8万ほどもらったら臨時改定
（標準月額報酬）変わりますか？

7月8月でそれぞれ8万の残業代。9月で残業代０だっらどうなりますか？

Answer 1

随時改定（臨時改定）は①固定的賃金（基本給・固定手当等）の変動②変動後3ヶ月の平均報酬が現在の標準月額報酬と2等級以上差がある③3ヶ月とも支払基礎日数17日以上、の要件をすべて満たす場合に行います。残業代は非固定的賃金のため、残業代の増減だけでは随時改定は発生しません。固定給が変わらない限り、残業代の多寡のみで標準月額報酬は変わりません。