給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.9186

Question

会社員の社会保険料の削減

4月5月6月で残業しないので固定給ののみの給料を貰い、7月8月9月で残業代それぞれ8万ほどもらったら臨時改定
（標準月額報酬）変わりますか？

7月8月でそれぞれ8万の残業代。9月で残業代０だっらどうなりますか？

Answer 1

社会保険料の随時改定は、固定的賃金（基本給・固定手当）の変動があった場合に限り発生します。残業代は非固定的賃金のため、残業代の増減のみでは随時改定は行われません。4〜6月の定時決定で標準月額報酬が決まり、7〜9月の残業代増減はその標準報酬に影響しません。固定給が変わらない限り、残業を調整しても社会保険料の等級変更にはなりません。