給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.24237

Question

管理監督者の給与について　短時間労働

管理職の方が体調を崩し(うつ病)短時間労働しております。通常8時間労働を4時間労働。朝早く来て、誰にも会わないようにして帰ります。そのため、まともに話すら出来ません。
休むようにすすめても、来ないとずっとこれなくなるからと短時間勤務しています。
この場合、給料は満額支払うものでしょうか？
管理監督者は残業代がでないように、短時間勤務でも減らされないと聞きましたが、その短時間で職務を全うしていればの話ではないのでしょうか。
病気での短時間勤務でも、管理職は全額貰えるんでしょうか？実務上トップの人なので、給料について言える人はいません。
仕事のしわ寄せが皆にきていますし、職員のなかでは、不満がてでいます。

Answer 1

会社に社労士さんがいらっしゃれば、その方にご相談されると良いと思います。

• 小さい事務所なので、社労士さんはおりません。
  長がOK出せば、いいだろうみたいな状況なので、一般的にどうなのか知りたかったので質問しました。

  投稿日：2026/05/30