夫は１人法人ですが、妻と子を雇用契約（従業員）が良いか、個人事業主として委託契約をしたほうが良いか。
（現在の状況です）
夫：法人を立ち上げ（11月）、会社勤めであったが３月に退職済で現在の収入は無し
妻の扶養に入っている（社会保険関係も妻の扶養）
妻：会社勤めをしており、健康食品等の販売を副業としている（個人事業主の届け出はして
いない）
なお、会社は副業ＯＫであり書の師範も取得したので今後教室を開く可能性あり。
子：学生であるが妻同様、書の師範を取得したので今後教室を開く可能性あり。
健康食品の販売に関しては、個人で契約しているが法人化も出来るので法人化予定であるが、夫婦となると別では契約出来ず妻の今までの経過が全て法人のものとなってしまう懸念がある。
よって、妻と子を雇用契約（従業員）として給料を出すほうが良いのか、どちらも個人事業主として開業させ委任契約をしたほうが良いのか迷っています。
良いアドバイスがあればご教授いただきたくお願いします。
はい。奥様とお子様は 個人事業主として開業し、夫の法人と業務委託契約を結ぶ形が最も無難でございます。
- 回答日：2025/11/25
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ありがとうございました。
追加になりますが、業務委託に関しては『請負』か『準委任』かどちらがよいのでしょうか。
重ね重ねよろしくお願いします。投稿日：2025/12/02
回答した税理士
