税金・お金に関する質問｜質問No.4671

Question

2022年10月　社会保険加入について

2022年10月から社会保険料拡大についての質問です。

当方アルバイトで扶養内完全非課税になるように93万で働いてます。

今回の社会保険料拡大のチェック項目4つで、まず、2ヶ月を超える雇用の見込みと学生で無い2つは当てはまり、賃金が月額8.8万以上、週の所定労働賃金が20時間以上が当てはまったり、当てはまらなかったりします。

飲食店のアルバイトで大型連休などが忙しく2ヶ月連続で8.8万を超える月も有れば閑散期などで4万以下になる月もあります。
また、所定労働時間の雇用契約時間も空欄ですが8.8万を超える月は当然、週20時間を超えてくるのが現在状況です。

こちらの希望としては、所得税上の扶養と社会保険上の扶養内におさめたいです。上記現状の場合は、社会保険料加入の対象になるのでしょうか？

単月で超えても、すぐ保険加入にはならないのは知ってますが、何回連続して超えたら該当してくるのか分からないので心配です。

本来なら毎月8.8万以下になるように調整したいのですが職業柄難しい為、どうゆう風にしたら現状条件をあまり変えずに保険加入対象外になりますか？
掛け持ちでのアルバイトは今の所考えてはいません。

お力添えお願いいたします。

Answer 1

2022年10月以降の短時間労働者の社会保険加入は、「所定労働時間が週20時間以上」「月額賃金8.8万円以上」等を契約上満たすかで判断されます。単月で超えても直ちに加入とは限らず、継続的に見込まれるかが重要です。繁忙月のみ超える場合でも、実態として常態化すれば対象となる可能性があります。扶養内を維持したい場合は、雇用契約で週20時間未満・月額8.8万円未満となるよう明確に定め、勤務実績も継続的に超えないよう調整することが必要です。