税金・お金に関する質問｜質問No.23937

Question

フリーターの扶養について

はじめまして。
今年の3月まで正社員として働いており、4月から親の扶養に入ることになりました。

社会保険の扶養は4月からの収入で適用してくれるのでしょうか。
また、税の扶養の方は1月〜12月の収入ということでほぼ確実に外れてしまう、ということなのでしょうか。

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

　失礼致しました。
　結論から申し上げますと、ご質問の通り「社会保険」と「税金」では、収入をカウントする期間のルールが全く異なります。
　社会保険（健康保険）の扶養について
　社会保険の扶養は、「過去の収入」ではなく「これからの見込み年収」で判断されます。
　適用のタイミングですが、4月の申請時点から将来に向かって、年収が130万円（月収約10.8万円）未満になる見込みであれば、4月から扶養に入れます。1月〜3月にいくら稼いでいても、退職して今後の収入がなくなる（または基準内になる）のであれば、原則としてカウントされません。
　注意点としては、雇用保険の「失業保険」を受給する場合、その日額が3,612円を超えると、受給期間中は扶養から外れる必要があります。

　税制上の扶養（所得税・住民税）
　税金の扶養は、「1月1日〜12月31日の合計所得」で判断されます。
　適用のタイミングですが、1年間の給与収入の合計が123万円を超えると、その年は親御さんの所得税の「扶養控除」対象から外れます。
　3月まで正社員として働かれていた場合、その3ヶ月分の給与（＋賞与）だけで123万円を超えている可能性が高いため、おっしゃる通り今年は税の扶養に入れないケースがほとんどです。
　来年（1月〜12月）の年収が123万円以下であれば、来年は税の扶養に入ることができます（税制改正で金額が上がる予定）。

Answer 2

社会保険の扶養と税法上の扶養では、判定の基準が異なります。

社会保険の扶養については、一般的に「今後1年間の収入見込み」で判定されます。3月まで正社員として働いていた場合でも、4月以降の収入が年間130万円未満（60歳未満の場合）の見込みであれば、4月から扶養に入ることが可能です。ただし、失業給付を受給される場合は、日額3,612円以上（年間換算で約130万円以上）であれば扶養に入れません。また、健康保険組合によって基準が異なる場合がありますので、親御さんの勤務先の健康保険組合に具体的な条件を確認されることをお勧めします。

一方、税法上の扶養については、その年の1月1日から12月31日までの合計所得金額で判定されます。扶養親族となるためには、年間の合計所得金額が48万円以下（給与収入のみの場合は103万円以下）である必要があります。1月から3月まで正社員として働かれていた場合、その期間の給与収入だけでも103万円を超える可能性が高く、税法上の扶養からは外れることになると考えられます。

なお、4月以降に収入がない場合や少額の場合でも、1月から3月の給与収入が基準を超えていれば、その年については税法上の扶養には該当しません。来年以降については、その年の収入が基準内であれば再び扶養に入ることができます。

具体的な判定については、1月から3月の給与収入額や4月以降の収入予定、失業給付の受給状況などによって変わりますので、詳細な状況を踏まえて判断する必要があります。

Answer 3

今年の3月まで正社員として働いており、4月から親の扶養に入ることになりました。 社会保険の扶養は4月からの収入で適用してくれるのでしょうか。 また、税の扶養の方は1月〜12月の収入ということでほぼ確実に外れてしまう、ということなのでしょうか。