給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.3638

Question

外国人従業員の退職に伴う年末調整について

海外出国時の年末調整についてご教示下さい。
弊社にはインドネシア人の従業員が在籍しているのですが、
7/30付で退職・その翌日7/31にインドネシアへ帰国することになりました。

勤怠が16日～15日締めの25日払いのため、
最終給与支給日は8/25となります。

出国時に年末調整を行う必要があると認識しておりますが、
不明な点があるため下記2点についてご教示頂けますと幸いです。

①所得税の精算は出国前までに確定した1月～7月給与に対して行うのでしょうか。
　その場合、税率は20.42％で合っておりますでしょうか。

②7/31以降は非居住者となりますが、8月最終給与に所得税はかかりますか。

なお、インドネシアとの租税条約は結んでおりません。
勉強不足で恐縮なのですが、お詳しい方がいらっしゃいましたらご教示頂けますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

出国日に日本の居住者でなくなるため、年末調整は出国時点で行います。①精算対象は1月～出国日までに「支給が確定した給与」です。居住者期間中の給与は通常の源泉税率で計算し、20.42％は適用しません。②7/31以降は非居住者となるため、8/25支給分でも日本国内勤務分に対応する給与は非居住者として20.42％の源泉徴収が必要です。

Answer 2

出国日に日本の居住者でなくなるため、年末調整は出国時点で行います。①精算対象は1月～出国日までに「支給が確定した給与」です。居住者期間中の給与は通常の源泉税率で計算し、20.42％は適用しません。②7/31以降は非居住者となるため、8/25支給分でも日本国内勤務分に対応する給与は非居住者として20.42％の源泉徴収が必要です。