法人決算に関する質問｜質問No.13673

Question

出張日当について

毎月定期的に出張があります。毎回旅費精算をするのが面倒なので、毎月定額（例えば10万円等）で日当を支給することは可能でしょうか。

Answer 1

定額での出張日当の支給は給与課税される可能性が高いかと思いますので、原則通り、出張旅費規程を作成し、出張ごとに精算をされるのがよろしいかと思います。

Answer 2

定額での支給ですと給与とみなされる可能性が高いです。
従来通り毎回旅費の精算をされた方がよろしいかと思います。

Answer 3

ご質問の件ですが、毎月定額で日当を支給することは、あまりお勧めできません。
と申しますのも、出張等にかかった実費を精算するという形ではなく、毎月定額で日当を支給しますと、そのお金は「給与」とみなされてしまう可能性が高いからです。給与とされますと、受け取った方に所得税がかかってしまいます。
少しお手間かもしれませんが、やはり「出張旅費規程」という社内ルールを定めていただき、それに基づいて精算する方法が最も安全です。この方法であれば、受け取った日当は非課税として扱われますので、ご安心いただけます。