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高額な研修費を一括で経費計上するか、分割して計上するかについて

    2025年12月21日に約66万円の講座を個人のクレジットカードで申し込みました。支払い回数は分割払いで18回になります。講座開始は2月から1年間。この場合は講座代金を一括で経費に計上するか、分割して計上した方が良いのか教えてください。

    講座開始から終了までの期間で、月割り按分されるとよろしいかと考えます。

    • 回答日:2026/01/05
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    66万円の講座代は分割払いの有無に関係なく、受講開始から1年間の役務提供期間に対応させて前払費用として計上し、月割り等で按分して経費化するのが適切です。

    • 回答日:2026/01/04
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    法人の場合
    決算日をまたぐ研修は期間対応が原則です。未受講分は前払費用として繰延べ、受講期間に応じて費用化します。同一事業年度内で完結し、金額的重要性が低ければ一括計上の余地があります。

    個人事業主の場合
    考え方は同じで、決算日をまたぐ場合は必要経費の繰延べが原則です。翌期分は前払費用処理が安全です。

    • 回答日:2026/01/04
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