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退職後の健康保険 任意継続、国保どちらを選ぶか

    10月末で会社を退職し、これから転職活動を始めていきたいと考えています。
    そこで、退職後の健康保険についてお聞きしたいのですが、健康保険の任意継続か国保に切替。どちらを選んだ方がよろしいでしょうか。また、どちらを選ぶケースが一般的でしょうか。
    あるサイトの記事では、転職先が決まらない場合は国保が望ましいと書いてあったのですが、違うサイトでは異なる記載があったため確認したいと思います投稿させて頂きます、

    どちらが有利かは前年所得と市区町村の国保料率によります。目安として在職時の月収が高かった場合は任意継続(保険料上限あり)が安くなることが多く、低収入だった場合は国保が安くなる傾向があります。まず市区町村窓口で国保の概算額を確認し、任意継続の保険料と比較することをお勧めします。任意継続は退職後20日以内に手続きが必要です。

    • 回答日:2026/05/21
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    回答した税理士

    スタートアップ支援 Gemstone税理士法人 新規上場直近7年間で31社

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    • 認定アドバイザー評価ランク5
    • 東京都

    税理士(登録番号: 3600), 公認会計士(登録番号: 16735)

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