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出張手当と役員報酬のバランス

    表題の通りに、役員報酬額と出張費の設定で判断を悩んでいます。

    役員報酬 年間60万円 (月5万円×12か月)

    出張手当を日当を1.5万円にした際に、実際に月に10日ほど出張がありますが、
    出張手当だけで15万円となると役員報酬額が上回ります。

    その際には世間一般常識としては、出張費として認められないでしょうか?

    出張手当が役員報酬を上回っても、実態が伴えば否認されるとは限りません。重要なのは①出張規程が整備されていること②実際の出張実績の記録③同業他社・同規模企業との比較です。日当1.5万円は高額ですが、業種・移動距離次第では認められる場合もあります。税務署から指摘を受けた際に説明できる根拠を準備しておくことをお勧めします。

    • 回答日:2026/10/22
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    回答した税理士

    スタートアップ支援 Gemstone税理士法人 新規上場直近7年間で31社

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    • 認定アドバイザー評価ランク5
    • 東京都

    税理士(登録番号: 3600), 公認会計士(登録番号: 16735)

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