給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.6973

Question

社会保険加入について

ダブル、トリプルワークする場合の、メインじゃない方の勤務先の社会保険加入について

現在メインの会社でフルタイムで働き社会保険に加入しており、
今後はパートと掛け持ちし、メインは週4の正社員でフルタイム。パートを週に1,2回で月収10-15万程のところで掛け持ちしたいと思ってます。
その場合、パートの方が月収8.8万越えなので、パートの方も社会保険加入義務が生じますか？
それを避けるために
(掛け持ち先で社会保険に加入しなくていいようにする為に、8.8万越えの月収にしないために)
トリプルワークに変えて、掛け持ち先の2つの勤務先は、1箇所8.8万以内の月収に調整すれば、社会保険の加入はメインのところのみで、パートの2つは社会保険に加入しなくてもいけますか？

Answer 1

社会保険（健康保険・厚生年金）は週所定労働時間20時間以上、月額賃金8.8万円以上、2ヶ月超の雇用見込みがある場合に加入義務があります（51人以上の事業所）。個人事業主は国民健康保険・国民年金に加入します。