給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.25487

Question

大学生 アルバイト 掛け持ち 税金の仕組みについて

現在大学生の19歳です。

アルバイトを複数掛け持ちしており、勤務状況は以下のとおりです。

アルバイト①：昨年から現在まで継続して勤務
アルバイト②：昨年から勤務していたものの、今年4月以降は大学のスケジュールと合わず、長期休暇扱いにしてもらっていた。その後、9月に退職
アルバイト③：今年4月から勤務開始
(全て社会保険には入ってません)

月によって収入に大きなばらつきがあり、月収が17万円ほどになることもあれば、現在は扶養を超えないように5万円程度に抑えている月もあります。

私としては、親の扶養から外れず、社会保険の扶養基準も超えないようにしたいと考えています。自分自身に住民税が発生する程度であれば問題ありませんが、親の税金や社会保険料に負担をかけたくありません。また、大学の多子世帯向け授業料減免・給付金制度との関係もあるため、扶養から外れることは避けたいです。

そこで、以下の点について教えていただきたいです。

1. 親の税法上の扶養、社会保険上の扶養では、それぞれ年収をいくらまでに抑える必要があるのか。
2. 年収を計算する際、通勤手当（交通費）は含まれるのか。それぞれの制度で扱いが異なるのか。
3. 給与収入は、2026年1月〜12月に働いた分を基準にするのか、それとも2026年1月〜12月に実際に口座へ振り込まれた金額を基準にするのか。
4. 給与明細のどの項目を確認すれば、扶養の判定に使う収入額が分かるのか。
5. 今年はアルバイトを3か所で経験しており、途中退職した勤務先もあります。この場合、3か所すべての給与を合算して計算すればよいのか。

自分の収入がどの基準に該当するのか、また、今後どの程度まで働いてよいのかを正確に把握したいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

1.社会保険料は親御さんの会社によって、扶養の要件が異なることがあるようです。親御さんの会社に扶養の要件を確認してください。
2．社会保険料の扶養には交通費が含まれます。
3.給与収入というのは、給与の支給額です。アルバイトの場合でも源泉所得税が引かれていると思いますので、引かれる前の金額です。
4.給与明細は、会社によって様々だと思いますが、普通は最初に支給額が書かれていると思います。
5.1月からの全て合算した支給額になります。