扶養内でのダブルワークにおける社会保険保険について
現在、年間130万円の扶養範囲内でダブルワークをしています。
それぞれの職場の従業員数が異なる場合、扶養から外れる要件は変わってくるのでしょうか。
1つ目の職場が従業員数51人未満で、給与収入としてはこちらがメインとなっています。
2つ目の職場は従業員数51人以上で、こちらで得られる収入は年間の私の給与所得の1割程です。
ダブルワークで130万近くの収入になる場合、2つ目の職場の従業員数によっては社会保険を外れる可能性が出てくるのか教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
