給与計算・年末調整に関する質問｜質問No.23433

Question

扶養内でのダブルワークにおける社会保険保険について

現在、年間130万円の扶養範囲内でダブルワークをしています。

それぞれの職場の従業員数が異なる場合、扶養から外れる要件は変わってくるのでしょうか。

1つ目の職場が従業員数51人未満で、給与収入としてはこちらがメインとなっています。
2つ目の職場は従業員数51人以上で、こちらで得られる収入は年間の私の給与所得の1割程です。

ダブルワークで130万近くの収入になる場合、2つ目の職場の従業員数によっては社会保険を外れる可能性が出てくるのか教えていただけますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

■ 扶養から外れる要件について

扶養範囲内での収入が年間130万円の場合、社会保険の加入要件に影響を与える可能性があります。

・1つ目の職場が従業員数51人未満であれば、こちらでの収入がメインであっても、社会保険の加入義務は生じない可能性があります。

・2つ目の職場が従業員数51人以上の場合、年間の給与所得が一定額を超えると、社会保険の加入義務が生じる可能性があります。

✓ 具体的な状況や金額により異なるため、詳細は確認が必要です。

• ご回答ありがとうございます。
  非常に分かりやすく、参考になりました。

  投稿日：2026/05/15