タイミーへ支払時の勘定科目について
職員が不足している時間帯に、タイミーでお仕事を依頼しています。
働いてくださった方への給与と、タイミーに支払う利用料の両方をタイミーへ支払っています。
この場合、次の処理でよろしいでしょうか。
給与.その他給与
利用料.手数料
タイミーへの支払いが高額になってきており、今までは全額手数料として処理していましたが、人件費部分は給与勘定科目に反映するべきではと思い質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
ご理解の通り、
人件費部分と支払手数料部分に区分されるとよろしいかと考えます。
- 回答日:2026/01/08
- この回答が役にたった:2
ありがとうございました。
投稿日:2026/01/08
回答した税理士
🌟Empower Your Dreams🌟【起業から上場まで変えられる未来に伴走します】公認会計士長南会計事務所
- 認定アドバイザー
- 東京都
税理士(登録番号: 67029), 公認会計士(登録番号: 4694), その他
回答者についてくわしく知る給与は「給与」または「その他給与」で処理し、タイミーへの利用料は「手数料」で処理することが適切です。
- 回答日:2026/02/16
- この回答が役にたった:0
回答した税理士
💡「確定申告」「freee完全対応」「単発OK」💡確定申告に圧倒的な実務力 💡クラウド会計専門の埼玉県ふじみ野市の会計事務所
- 認定アドバイザー
- 埼玉県
税理士(登録番号: 150146), 公認会計士(登録番号: 32993)
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