学生バイトに対するバイト代(年100万円程度)について
私は年380〜500万程度の売り上げがある個人事業主なのですが、来年から学生バイトを雇って年100万円程度(扶養を抜けない程度)のバイト代を払おうと思っています。
このバイト代を経費として落としたいのですが、このためには正式な労働保険加入などの手続きを踏む必要があるのか、それとも確定申告の際に外注費などとして計上した方がいいでしょうか？
国税調査などはできれば受けたくないのでここら辺の事をきちんとしておきたいのですが、年380~500万円程度の売り上げに対して複雑な雇用手続きを経ずに年100万円のバイト代を経費として落とすのは何かしらの調査の対象となる可能性が高いでしょうか？
