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設立初年度の労働保険に関連した立替金のマイナスについて

    ■状況
    設立初年度が今年の2月末で期末を迎え、決算を進めています。
    去年の3月時点でスタッフ1名と会社を立ち上げました。5月ごろに労働保険の暫定保険料のみ支払いを行っており、内訳としては
    ・福利厚生費:約30,000円
    ・立替金:約20,000円
    として支払っております。

    立替金:貸方 20,000

    その後順調にスタッフが増えましたが、給与から立替金として毎雇用保険を天引きしています。天引き分の合計で約100,000円となっています

    立替金:借方 100,000

    結果的に立替金残高が-80,000程度となっている状況です。

    ■質問
    ・振替などでマイナスを消す必要があるのか
    ・その場合科目はどうすべきなのか
    ・もしくは、立替金で計上しているのがそもそもおかしいのか

    経理は素人のため、初歩的な質問であればすいません。
    ご教示頂ければ大変ありがたく、質問させて頂きました。

    立替金の処理が逆になっているようです。雇用保険料(従業員負担分)を会社が先払いした際は「立替金(借方)」、給与天引きで回収した際は「立替金(貸方)」が正しい処理です。現在の処理を振替伝票で修正するか、「預り金」勘定を使う方法に切り替えることをお勧めします。

    • 回答日:2026/10/01
    • この回答が役にたった:0

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    回答した税理士

    スタートアップ支援 Gemstone税理士法人 新規上場直近7年間で31社

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    • 認定アドバイザー評価ランク5
    • 東京都

    税理士(登録番号: 3600), 公認会計士(登録番号: 16735)

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