顧問税理士に関する質問｜質問No.9300

Question

正社員しながら個人事業主をやってる育休（男性の場合）の手当もらえますか？

現在の私の状況は以下の通りです。

・2023/08/01に開業届し「会社B」からフリーランスライターとして業務委託の案件（2023/9スタート～未定）をうけました。※契約終了は未定なんですが一応1年間を想定しています。
・2023/08/13に「会社A」に正社員として入社しました。
・2023/09/01に正式的に「会社B」の仕事に参画しました。
・「会社A」の人事に2024/03/10に二人目の子供が生まれる予定で2か月間育休を取得したいと伝えています。

質問：
「会社A」で2024年3月から2024年5月まで育休をする予定ですが「会社B｣で育休の間、引き続き個人事業主として働いたら育休の手当をもらえますでしょうか？

Answer 1

育児休業給付金は、育休中も1支給単位期間（約1ヶ月）に就業日数10日以下または就業時間80時間以下であれば受給できます。会社Bの個人事業主としての作業がこの範囲内であれば給付金を受けられます。ただし会社A入社が2023/8/13のため、育休開始時点で雇用保険の被保険者期間が12ヶ月に満たない場合、受給資格がない可能性があります。ハローワークにご確認ください。