税金・お金に関する質問｜質問No.23379

Question

法人化に伴う社会保険加入と扶養に関して

お世話になっております。
法人設立後の社会保険手続きについてご相談させてください。

現在の状況は下記の通りです。

・会社の登記は完了したばかりです。
・会社の役員構成は、夫が代表取締役、妻が非常勤役員です。
・妻の役員報酬は0円の予定です。

また、妻の年金について以下の状況があります。

・国民年金を滞納していたため、市役所に免除・納付猶予申請を行いました。
・審査完了の連絡は来ていますが、免除・猶予のどちらで通ったかなどの詳細はまだ分かっていません。

この状況で、会社として社会保険に加入する場合について教えてください。

特に以下の点を知りたいです。

1. 代表取締役である夫と、非常勤役員（報酬0円）の妻は、どのような形で社会保険に加入することになりますでしょうか。
2. 妻は夫の扶養に入れますでしょうか。
3. 年金事務所での手続きの流れ
4. 手続きの際に必要になる書類（特に妻の年金滞納・免除申請がある場合に追加で必要なものがあるか）

お手数ですが、ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんばんは、税理士の川島です。
税理士は税法・会計についてのみの回答となります。社会保険についてはお答え出来ないこととなっております。他のサイトにて社会保険労務士の先生にご質問されて下さい。

Answer 2

■ 法人設立後の社会保険手続きについて

------------------------------

・ 代表取締役である夫は、社会保険に加入する必要があります。

・ 非常勤役員で報酬0円の妻は、社会保険の加入対象外となる可能性が高いです。

・ 妻は夫の健康保険の扶養に入ることができますが、年金の扶養には入れません。

・ 年金事務所での手続きは、健康保険と厚生年金の加入手続きが主です。

・ 手続きの際に必要な書類には、会社の登記簿謄本、役員報酬の決定通知書などが含まれます。妻の年金滞納・免除申請に関連する追加書類は通常必要ありませんが、詳細は年金事務所に確認してください。