確定申告初心者の個人事業主です。 ATMで事業用口座から現金をおろして、事業用PASMOにチャージをした時の処理は 【借方】前払い金 【貸方】現金 になりますか? そしてそのICで電車に乗った場合は 【借方】旅費交通費 【貸方】前払い金 になるのでしょうか。 調べたのですがいろいろな情報があり、自分の場合はどうなのだろうかと心配になってご相談しました。初歩的な質問で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
個人事業主です。 現在、事業用Aとプライベート用Bの2台の自動車を保有しています。 事業用Aは今年で減価償却期間が終了します。 (事業用Aは走行距離による家事按分で45%を経費計上しています) 来年、この事業用Aをプライベート用に回し、プライベート用Bは売却、 新たに事業用Cを購入した場合、 事業用Cの購入費用を経費計上(家事按分)することは問題ないでしょうか?
税理士からの回答
回答日:2026/09/08
新しく購入する事業用Cの購入費用(減価償却費)を事業供用割合(家事按分)に応じて経費計上することは、税務上まったく問題ありません。自動車を買い替えた、あるいは保有車両の役割を入れ替えたとしても、その車両が「事業の遂行上必要であり、実際に事業用として使用している」実態があれば、経費算入が認められます。
事業用Aと同じ45%をそのまま適用するのではなく、事業用Cの「実際の走行距離」や「使用日数」のデータ(運行記録簿など)に基づいて、新たな按分比率を算出してください。実態が45%であれば問題ありません。
私は、合同会社一人法人です、代表社員の私自身がケアマネジャーとして働いています。 現在、処遇改善加算の算定を検討しています。 加算で入ってくる金額は、月5,000~6,000円程度を想定しています。 この処遇改善加算分を、私自身への賃金改善として支給したいと考えています。 そこで確認したいのですが、 ① 一人法人の代表社員である私に、処遇改善加算分を支給することは可能でしょうか? 厚生労働省QAには可能と記載ありました。 ② 支給する場合、「役員報酬の増額」ではなく、「一時金・賞与のような形」で支給する方法は可能でしょうか? ③ その場合、税務上は「役員賞与」として扱うことになるのでしょうか? また、会社の経費(損金)として認められるために、どのような手続き・決議・届出が必要でしょうか? ④ 処遇改善加算の制度上は「賃金改善」として認められても、税務上は損金にならない、ということがあるのでしょうか? ⑤ 私としては、役員報酬を途中で変更することで社会保険や税務上の問題が出るのは避けたいので、現在の月額役員報酬は変更せず、処遇改善加算分だけを別途支給する方法が一番安全なのかを知りたいです。 ※要介護認定者にかかる介護報酬費+処遇改善加算分の金額上乗せは、国保連合会へ請求 ※要支援認定者にかかる介護予防費用+処遇改善加算分の金額上乗せは、市から委託を受けた、民間事業者へ請求します。この民間事業者と当事業所は介護予防事業にかかる委託契約関係です。 一人法人の場合に、実際にどの方法で処理するのが一番適切なのか、 「制度上可能か」「税務上損金になるか」「freeeではどう処理するか」などを教えていただきたいです。 処遇改善加算として受け取ったお金を、私への賃金改善として支給しながら、税務上も問題のない方法を選びたいです。私の法人の場合、具体的にどうするのが一番安全ですか?
税理士からの回答
回答日:2026/09/08
役員の場合、法人税では、報酬も賞与も制限があります。決算時に決められた通りに支給しないと経費にはなりません。
合同会社の場合は、更に定款により、役員賞与が必ずしも出せるとも限りません。
給付先の市役所にご相談されると良いと思います。
事業用乗用車。例年になくエンジン回りの故障が相次ぎ、30万円を超える修理費を支払いましたが、修理が複数回(エンジン回りの異なる故障)になったため、一回の費用は10万円未満でした。これらをエンジン回りの更新として資産化することは可能でしょうか?赤字決算を避けるための必要からの質問です。
税理士からの回答
回答日:2026/09/08
修繕費にすることができるという規定ですので、資産計上しても税務署は問題にしないと思われます。
30万円程度で赤字になるとすると、他の経費を見直した方が良いかと思います。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1379.htm
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