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節税対策に関する人気のQ&A

  • 節税対策

    マイクロ法人と個人事業の二刀流における事業区分と税務上の注意点について

    鍼灸・マッサージ業を営んでおり、今後、合同会社を設立して事業を分けることを検討しています。 具体的には、法人では店舗での自費施術、個人事業では訪問による健康保険適用の施術を継続する想定です。 この場合、法人と個人事業が類似事業と判断されることによる税務上の問題や、事業の実態が伴わない形式的な分割とみなされるリスクはありますか？ また、適切に区分するために必要な経理・契約・事業運営上の注意点について、一般論としてご教示いただきたいです。

    投稿日：2026/10/12
    zeirishi.makoto.office(川島真税理士事務所)

    税理士からの回答

    回答日：2026/10/13

    1. 個人事業と法人の所得が合算（否認）されるリスクについて
    ご懸念されている通り、顧客基盤・スタッフ・設備・経営管理などが共有され、「実態として一体の事業」と判断される状態であれば、結果として税務上所得が合算（否認）されるリスクは極めて高いという見解になります。

    法形式上で「店舗・自費」と「訪問・保険」と名義や看板を分けたとしても、同一の施術者が同一の経営資源を用いて事業を行う以上、税務調査において「一つの同一事業を人工的に分割し、所得を分散させた」と判定される可能性を排除することは極めて困難です。

    2. 主な法令・税務上の根拠および判断基準（事実関係）
    法令・原則の根拠：所得税法第12条（実質所得者課税の原則）

    税法には「実質所得者課税の原則」という大原則があります。形式的に名義や事業区分が分かれていても、事業から生じる収益を実質的に享受・管理している者が同一であれば、実態に基づいて税務計算が行われます。

    リスク判断で重視される具体的事実関係（チェックポイント）
    税務上で別個の事業と認められるためには、以下の点が完全に独立して運用されているかが厳しく問われます。これらが少しでも共有・混同されていれば一体事業とみなされやすくなります。

    人員・雇用： 法人と個人でスタッフの雇用契約や給与支給・勤務管理が完全に分離しているか。

    経理・資金： 口座、売上回収、経費（賃料・光熱費・車両費等）が明確に区分され、資金の融通がないか。

    営業・顧客： 顧客データ、予約システム、HP、看板、問い合わせ窓口などが共有されていないか。

    設備・資産： 施術器具、車両、契約名義などがそれぞれ個別に所有・区分されているか。

    専門家からの総合的なご提案
    今回のご相談内容は、事業の実態構造や将来の経営計画、節税効果と税務リスクのバランスなど、極めて込み入った要素が複雑に絡み合っております。

    形式的な事業分割は税務上のペナルティリスク（追徴課税等）が非常に高いため、「事業全体の法人成り（一元化）」を第一選択肢としてご検討されることを強くお勧めいたします。

    その上で、ご自身の具体的な事業状況（現在の売上規模、人件費、固定費など）を踏まえた最適な選択を行うためにも、ぜひ一度お近くの税理士事務所へ直接ご相談・ご依頼されることをお勧めいたします。実態に即したシミュレーションと安全な運用方法について、具体的なアドバイスを受けられるのが最も確実です。

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  • 節税対策

    不動産の事務所利用時の減価償却期間について

    法人で所有している鉄骨アパート(ワンルーム4室、ファミリー向け1室)の1室をその法人の事務所として使おうと考えています。 減価償却期間は標準では34年ですが事務所として利用するときは38年になる認識ですが合っているでしょうか。 また、事務所として利用しているとしていい条件についてもお伺いしたいです。 1棟の内1室だけの事務所利用でも事務所利用時の減価償却期間を適用してもいいのでしょうか。

    投稿日：2026/09/26
    宿り木税理士事務所

    税理士からの回答

    回答日：2026/09/27

    鉄骨の骨格材の肉厚が4mmを超える建物であれば、住宅用34年、事務所用38年という耐用年数の認識で合っています。

    一つの建物を複数の用途で使用している場合、原則として、その建物の「主たる用途」に応じて耐用年数を判定します。

    今回のように5室のうち1室だけを法人の事務所として使用し、残りを引き続き賃貸住宅として使用するのであれば、建物全体としては住宅が主たる用途と考えられますので、まずは住宅用の耐用年数で考えることになります。

    ただし、事務所部分が他の住戸と明確に区分されており、それぞれが相当の規模で、取得価額なども床面積等によって合理的に区分できる場合には、事務所部分と住宅部分を分けて、それぞれの用途に応じた耐用年数を適用できる余地があります。

    また、事務所として特別な届出が必要というより、実際にその部屋で法人の業務を継続して行っているかという使用実態が重要になります。

    なお、鉄骨造は骨格材の肉厚によって耐用年数が異なりますので、その点も建築資料等で確認してみてください。

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  • 節税対策

    個人事業主から雇用への転換に伴う税務について

    現在、個人事業主として活動しておりますが、来年１年だけ雇用で働くことを検討しています。 小規模企業共済、経営セーフティ共済ともに掛けておりまして 個人事業主→雇用への転換の際に １．そのタイミングで小規模企業共済は共済事由A（廃業）で受け取る ２．経営セーフティ共済は４０か月を超えているので掛け止めをして１年間雇用で働き退職してから受け取る といった事は可能でしょうか。

    投稿日：2026/09/12
    税理士法人　中央総研

    税理士からの回答

    回答日：2026/09/14

    国税庁HPに掲載されている所得税法、租税特別措置法、タックスアンサー、質疑応答事例等）に基づき、税務上の取扱いを中心にお答えします。
    なお、国税庁HPは「共済金・解約手当金を受領した際の税金上の扱い（所得区分や収入金額算入）」を説明する機関であり、共済契約の手続や制度自体の運用規程（掛け止めの申請手続や契約解除手続等）は独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）の管轄となりますので、共済金に関する詳細については、独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）に問い合わせされることをお勧めします。
    1. 個人事業主から雇用へ転換する際の小規模企業共済（共済金A）の受取について
    可能（税務上は「退職所得」として扱い）
    税法上の根拠・取扱い
    国税庁HP（所得税法施行令第72条第3項第3号、質疑応答事例「法人成りにより支給を受ける小規模企業共済契約の一時金の所得区分」等）によると、個人事業の廃業に伴い支給される小規模企業共済金（共済金A）は、税務上「退職所得」に該当します。
    雇用に転換するにあたり、税務署へ「個人事業の開業・廃業等届出書」を提出し、個人事業を完全に廃業した実態があれば、共済金Aとして退職所得扱いで受け取ることが税務上認められています。
    （※事業を廃業せず継続したまま解約（任意解約）し、かつ受取時点で65歳未満の場合は、退職所得ではなく「一時所得」として扱われます。）
    2. 経営セーフティ共済の掛け止め・雇用後の受け取りについて
    可能（税務上は「実際に受領した年の事業所得の総収入金額」に算入）
    税法上の根拠・取扱い
    国税庁HP（租税特別措置法関連・公表資料等）によると、経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済）の解約手当金は、解約手当金を受領した日の属する年の「事業所得の総収入金額」に算入されます。
    40か月以上納付した状態で掛け止めを行い、1年間の雇用期間を経てから解約手当金を受領する場合、税務上はその解約手当金を受け取った年の事業所得（総収入金額）として計上・課税処理されます。

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  • 節税対策

    法人で資産運用する場合と個人事業主で資産運用する場合、長期的にどちらが有利ですか？

    現在、法人をこのまま続けるか、法人を廃業して個人事業主に戻るか悩んでいます。 資産運用の面で、法人に利益を残して投資信託を運用する場合と、個人事業主として得たお金で投資信託を運用する場合では、長期的にどちらが有利でしょうか。 比較を単純にするため、NISAなどの非課税制度は使わず、どちらも同じ投資信託を年率5％で長期運用する前提で考えています。 税金や社会保険料、運用益に対する税金、最終的に法人のお金を個人へ移す際の税負担まで含めて比較したいです。

    投稿日：2026/09/10
    リフト会計事務所

    税理士からの回答

    回答日：2026/09/10

    税負担や社会保険料、将来の資金引き出しまで考慮すると、長期的な資産形成では「個人」として運用する方が有利になるケースが一般的です。

    法人：法人で投資信託を運用する場合、益に対して法人税（約25〜35%）が課税されます。さらに、増やした資産を個人に移す際（役員報酬や退職金）、所得税・住民税や社会保険料が再度発生し、二重で税負担が生じます。

    個人：個人運用であれば、売却益に対する課税が約20.315%で完結します。

    法人は「経費化できる範囲」等で有利な側面もありますが、純粋な投資運用益の個人還元という観点では個人運用が勝ることが多いかと思います。

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大阪府の税理士費用の相場

大阪府の税理士費用は、月額顧問料が10,000〜35,000円程度と、近畿地方では最も幅広い価格帯となっています。確定申告は50,000〜150,000円、記帳代行は月額5,000〜15,000円、税務調査対応は100,000〜250,000円が目安です。梅田・本町・心斎橋などの中心部では家賃や人件費を反映して費用が高くなる傾向がありますが、税理士の登録数が全国でも多い地域のため、価格競争が働きやすく、サービス内容と費用のバランスが取れた事務所を見つけやすいのも特徴です。複数の事務所を比較し、対応範囲と料金体系を事前に確認しましょう。大阪府内で税理士を探す際は、大阪市・堺市、大阪市都島区・大阪市福島区、大阪駅・豊中駅・堺駅・吹田駅・梅田駅・高槻駅・箕面駅・岸和田駅周辺など主要エリアの事務所もあわせてご検討ください。

大阪府の税理士の選び方のポイント

大阪府は中小企業・個人事業主の数が全国でもトップクラスに多く、卸売業・小売業・製造業・サービス業と業種が多岐にわたります。そのため、自社の業種に精通した税理士を選ぶことが特に重要です。商売の街としての気質から、節税対策やキャッシュフロー改善に実績のある税理士が好まれる傾向があります。近年は万博関連のビジネス機会やインバウンド需要の回復もあり、新規事業の立ち上げに伴う税務相談も増えています。税理士の数が多い分、クラウド会計対応やオンライン面談の可否、レスポンスの速さといった実務面での相性も重視して選ぶとよいでしょう。大阪府内で税理士を探す際は、大阪市・堺市、大阪市都島区・大阪市福島区、大阪駅・豊中駅・堺駅・吹田駅・梅田駅・高槻駅・箕面駅・岸和田駅周辺など主要エリアの事務所もあわせてご検討ください。

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